Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.7Đăng lên 11/1/2024
Terralogic
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Ngôn ngữ sử dụng khá không linh hoạt. Hiện tại làm đang là sử dụng JavaScript và đa phần là sao chép lại các source có chức năng tương tự rồi thêm chức năng vào sẽ làm cho lập trình viên cảm thấy không mới mẻ và hứng thú. Nên cập nhật nhiều công nghệ mới
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.7Đăng lên 11/1/2024
Terralogic
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp thì ít được gặp nhưng techlead rất hiền, tốt và nhiệt tình. Có các bạn nữ cũng khá dễ thương. Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, thân thiện, hỗ trợ và giúp đỡ nhau trong công việc. Hay tổ chức các trò chơi vào cuối tuần.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.7Đăng lên 11/1/2024
Terralogic
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công ty có chính sách không tăng ca. Phúc lợi tốt. Thời gian làm việc linh động miễn đủ thời gian làm việc 1 tuần. Sáng bắt đầu làm từ 9h hay 10h đều được. Tối có thể 7 hay 8 giờ về cũng không sao cả. Quá là tuyệt vời luôn ý
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.7Đăng lên 11/1/2024
Terralogic
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Môi trường làm việc sạch sẽ thoáng mát cho anh em thoải mái hút thuốc nơi quy định
Điểm yếu
Cở sở vật chất thì hơi cũ không biết bây giờ có cập nhật các máy mới để anh em dev làm việc tốt hơn không. Nhưng đó là 1 điểm trừ nhỏ.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.7Đăng lên 11/1/2024
Terralogic
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do mình làm việc vì muốn kiếm tiền. Quá trình nộp cv, phỏng vấn và nhận việc nhanh chóng. Mọi người trong công ty hoà đồng vui vẻ. Mỗi tuần sẽ đi ăn với team 1 lần. Lương trả rất nhanh. Quà tết và quà trung thu đẹp, chị Hr dễ thương. Nói chung rất ok
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Data Engineer
3.1Đăng lên 11/1/2024
Deliveree On-Demand Logistics
Người giám sát
Điểm mạnh
sếp tốt, dù trải qua 3 đời sếp (2 người trước có dự định khác nên rời công ty), thì cách làm việc của sếp cũng hiệu quả và mang lại giá trị cho team nói chung và cho cá nhân member nói riêng, không micro-management, không hard-push
Điểm yếu
Không có