Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi
Others
3.9Đăng lên 15/1/2024
VNPAY
Đào tạo
Điểm mạnh
Với cường độ công việc cao, nhân viên có thể nhanh chóng thêm nhiều kinh nghiệm làm việc.
Điểm yếu
Công ty chưa có sự đầu tư để nâng cao kỹ thuật cho nhân viên. Đề xuất: có ngân sách cho việc đào tạo nhân viên.
Nữ, 25-29 tuổi
Others
3.9Đăng lên 15/1/2024
VNPAY
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương thưởng theo quy định chung của công ty, lương cố định không chấm xếp hạng. Mức lương đầu vào khá tốt so với mặt bằng chung
Điểm yếu
tuy nhiên mức độ thăng tiến/tăng lương chưa tốt, chưa thật sự rõ ràng minh bạch cơ chế tăng lương.
Nữ, 25-29 tuổi
Others
3.9Đăng lên 15/1/2024
VNPAY
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Thời gian làm thêm giờ không nhiều, chủ yếu vào các tháng cao điểm.
Điểm yếu
Khối lượng công việc lớn, nhiều đầu việc khác nhau. Mỗi thành viên được giao khoảng 4-5 dự án. Chế độ làm thêm giờ có nhưng gặp khó khăn vì một số lý do khách quan.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.4Đăng lên 15/1/2024
Thuocsi.vn
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
công ty theo mảng ngách của thị trường (sàn thương mại điện tử chuyên bán thuốc), nên hiện tại ít đối thủ cạnh tranh và đang dẫn đầu trong lĩnh vực, phát triển rất nhanh và tiềm năng.
Điểm yếu
Do sự phát triển nhanh, tính năng mới ra liên tục nên độ ổn định của hệ thống còn kém.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.4Đăng lên 15/1/2024
Thuocsi.vn
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Tham gia vào phát triển hệ thống partner center (quản lý nhà bán hàng). Các công nghệ sử dụng: NextJS, JavaScript, Golang, MongoDB. Mỗi team trung bình sẽ có 4-5 người.
Điểm yếu
Quy trình lúc có lúc không, từng team sẽ tự dành effort để quản lý riêng và làm việc chung rất rối giữa các phòng ban.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
3.4Đăng lên 15/1/2024
Thuocsi.vn
Người giám sát
Điểm mạnh
Squad lead và đồng nghiệp rất tốt, vui vẻ hoà đồng, có nhiều team khác nhau và việc làm việc chung thoải mái.
Điểm yếu
Các sếp cấp bậc manager thì tuỳ, vì công ty có rất nhiều quản lý, từng người sẽ có phong cách và phương pháp làm việc khác nhau.