Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.7Đăng lên 16/1/2024
Shopee
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Khối lượng công việc khá cao, việc nhiều, làm mãi không hết, mỗi nhân viên cần handle nhiều mảng khác nhau (fullstack) chứ không chỉ focus vào một mảng cố định. Thường OT vào mỗi lần release vào cuối sprint.
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.7Đăng lên 16/1/2024
Shopee
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn công ty làm nơi làm việc: Công ty lớn, nhiều tài năng, nhiều bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, học hỏi được nhiều, cũng sử dụng nhiều công nghệ mới nhất
Môi trường thực tế
Tuy nhiên khối lượng công việc hơi nhiều, nếu có thể giảm bớt thì sẽ tốt hơn.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.6Đăng lên 16/1/2024
Sendo
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp của tôi là người lãnh đạo xuất sắc, luôn tạo điều kiện cho sự phát triển cá nhân và nhiệt huyết đội ngũ. Anh ấy giúp đỡ và hỗ trợ chúng tôi vượt qua thách thức, khích lệ sáng tạo và tôn trọng ý kiến của mọi người. Đồng nghiệp của tôi cũng là những người xuất sắc, tích cực hỗ trợ công việc nhóm và tạo ra không khí làm việc tích cực. Mọi người luôn sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm, làm cho môi trường làm việc trở nên chất lượng và đầy động lực.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.6Đăng lên 16/1/2024
Sendo
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Tôi cảm thấy hài lòng với chế độ lương và thưởng tại công ty vì chúng phản ánh công bằng và công việc đóng góp của mỗi nhân viên. Hệ thống thưởng hiệu quả kích thích đội ngũ và tạo động lực làm việc. Công ty cũng có chế độ phúc lợi linh hoạt và đa dạng, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, chăm sóc sức khỏe tinh thần, và các hoạt động giải trí để nâng cao chất lượng cuộc sống làm việc.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.6Đăng lên 16/1/2024
Sendo
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống tích hợp các tiêu chí đánh giá có hiệu suất cao, phản ánh đầy đủ năng lực và đóng góp của nhân viên. Điều này không chỉ đánh giá kỹ năng chuyên môn mà còn tập trung vào những giá trị và tư duy tích cực mà nhân viên mang lại cho tổ chức. Quá trình đánh giá không chỉ là công cụ quản lý, mà còn là nguồn động viên, thúc đẩy sự phát triển cá nhân và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tràn đầy động lực. Nhìn chung, hệ thống đánh giá nhân sự này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân sự chất lượng và đầy động lực.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.6Đăng lên 16/1/2024
Sendo
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Tôi cảm thấy hài lòng với môi trường làm việc của công ty từ nhiều khía cạnh. Đầu tiên, cơ sở vật chất và trang thiết bị được chú trọng đầu tư, tạo điều kiện làm việc hiện đại và thuận lợi. Việc sử dụng công nghệ và trang thiết bị hiện đại giúp tăng cường hiệu suất làm việc và sự thoải mái cho nhân viên. Địa điểm làm việc của công ty cũng đóng góp vào sự hài lòng của tôi. Vị trí thuận lợi và môi trường xung quanh thân thiện tạo điều kiện cho sự sáng tạo và làm việc tích cực. Không gian làm việc mở và thoáng đãng tạo cảm giác mở cửa sổ cho ý tưởng mới và tương tác dễ dàng giữa các bộ phận.
Điểm yếu
Không có