Một điểm cộng là trong phần đánh giá có bao gồm lấy đánh giá từ đồng nghiệp, nhưng chủ yếu về thái độ làm việc và hiệu quả công việc.

Khối lượng công việc thường không đòi hỏi làm thêm giờ với khoảng 70% thời gian làm việc trong năm.

Tốt, các hoạt động event diễn ra trong năm vui, nhộn nhịp. Không khí làm việc trẻ trung. Mọi người hay nói chuyện với nhau. Trao đổi qua skype, slack. Mỗi tuần trong team có happy hour. Có những nhóm nhỏ rủ đi ăn uống.

Dự án quản lí dịch vụ điện nước của nước ngoài. Công nghệ java, spring, ... có 5 người tham gia, không khí vui vẻ, trao đổi nhẹ nhàng, hỗ trợ nhau nhiệt tình. Không có điểm gì không hài lòng, làm việc trực tiếp với khách hàng, mình phải là người làm hài lòng khách

Đồng nghiệp thân thiện, sếp tốt. Luôn luôn hỗ trợ lẫn nhau, không bao giờ đổ lỗi, tập trung giúp nhau giải quyết vấn đề hơn là truy cứu. Làm sai không sợ chỉ sợ không dám làm. Tinh thần làm việc nhóm luôn được duy trì. Sếp lắng nghe nhân viên.

Tốt, không có gì phàn nàn. Đánh giá tốt năng lực, đề ra hướng phát triển từ sếp. Muốn phát triển thì bản thân phải tự trau đồi phát triển. Từ đó sẽ phù hợp với đánh giá của công ty. Chỉ cần nỗ lực theo lời sếp định hướng cho riêng mình