Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, Trên 39 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 3/2/2024
Ekino VN
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như trong cuộc sống. Đặc biệt là bộ phận HR, rất quan tâm sâu sắc đến nhân viên. Qua các sự kiện TeamBuilding, CompanyTrip, nhân viên hiểu biết và gắn kết nhau hơn
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 3/2/2024
Ekino VN
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Công ty làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 (thứ 7 và chủ nhật nghỉ), làm 8/ngày. Thời gian linh động cho mọi người Tuỳ theo thời điểm, cũng nhu dự án mà khối lượng công việc sẽ khác nhau, vì việc ước lượng khá tốt nên việc làm overtime rất ít xãy ra. Nhưng nếu có OT thì công ty thanh toán theo luật.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
2.4Đăng lên 3/2/2024
Nal Vietnam & Nal Global Career
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Chế độ làm việc flexible. Đội ngũ nhân viên phần lớn hoà đồng. Thương hiệu uy tín. Tình hình tài chính ổn định.
Điểm yếu
Khả năng tiếp cận thị trường hạn chế. Khả năng cạnh tranh yếu. Quy trình quản lý thiếu hiệu quả Chưa ứng dụng công nghệ hiệu quả
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
2.4Đăng lên 3/2/2024
Nal Vietnam & Nal Global Career
Không khí công ty
Điểm mạnh
Công việc hằng ngày: Tích cực: Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ nhau. Mọi người cởi mở, sẵn sàng chia sẻ kiến thức. Công việc được phân chia hợp lý, tạo điều kiện phát triển. Sự kiện trong công ty: Tích cực: Công ty tổ chức nhiều hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên. Các sự kiện giúp gắn kết tinh thần đồng đội. Mọi người được thể hiện tài năng và sở thích cá nhân
Điểm yếu
Công việc hằng ngày: Tiêu cực: Áp lực công việc cao, đôi khi phải tăng ca. Một số quy trình làm việc còn rườm rà. Sự kiện trong công ty: Tiêu cực: Số lượng sự kiện còn hạn chế. Một số sự kiện chưa được tổ chức chu đáo.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
2.4Đăng lên 3/2/2024
Nal Vietnam & Nal Global Career
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp: Chuyên môn cao, có tầm nhìn chiến lược. Công tâm, lắng nghe ý kiến nhân viên. Thường xuyên động viên, khích lệ nhân viên. Đồng nghiệp: Thân thiện, cởi mở, sẵn sàng giúp đỡ. Hỗ trợ nhau trong công việc, tạo tinh thần đoàn kết. Có nhiều hoạt động vui chơi giải trí chung.
Điểm yếu
Đôi khi yêu cầu cao, áp lực công việc lớn. Ít giao tiếp trực tiếp với nhân viên. Một số người thiếu trách nhiệm, ảnh hưởng đến công việc chung. Ít chia sẻ kiến thức chuyên môn.
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
2.4Đăng lên 3/2/2024
Nal Vietnam & Nal Global Career
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Hài lòng: Mức lương cơ bản cạnh tranh với thị trường. Hệ thống thưởng rõ ràng, minh bạch. Có nhiều chế độ phúc lợi tốt như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,... Công ty tổ chức nhiều hoạt động phúc lợi cho nhân viên như sinh nhật, lễ tết,..
Điểm yếu
Chưa hài lòng: Mức thưởng chưa cao so với năng lực và đóng góp của bản thân. Chế độ phúc lợi chưa đa dạng, cần thêm các chế độ như hỗ trợ ăn trưa, đưa đón nhân viên,... Đề xuất: Xem xét tăng mức thưởng dựa trên năng lực và đóng góp của nhân viên. Mở rộng thêm các chế độ phúc lợi như hỗ trợ ăn trưa, đưa đón nhân viên,... Tổ chức thêm các hoạt động phúc lợi cho nhân viên như du lịch, team building,...