Các công ty phổ biến

FPT Software

FPT Software

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
16 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.2
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.1
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.0
    Lương và phúc lợi
Rikkeisoft

Rikkeisoft

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
12 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.2
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.1
    Lương và phúc lợi
ZALORA

ZALORA

201 - 500 nhân viên

3.5
17 đánh giá
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.7
    Tính ổn định việc làm
  • 3.6
    Lương và phúc lợi
  • 3.6
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.4
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Môi trường nâng cao kỹ năng

Khám phá các đánh giá khác

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi

Product Owner/Manager

4.3Đăng lên 22/2/2024
Nexus FrontierTech

Nexus FrontierTech

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Dự án A: Web-app. Ngôn ngữ kỹ thuật gì: JS, PHP, React, Python. Số lượng người tham gia dự án: 10 người. Quy trình làm việc: Cơ bản. Không khí trong team: Tốt. Dự án B: Web-app Platform. Ngôn ngữ kỹ thuật gì: JS, PHP, Python,... Số lượng người tham gia dự án: 25 người. Quy trình làm việc: Scrum.

Điểm yếu

Không khí trong team: đông thành viên đến từ nhiều quốc gia nên việc giao tiếp có gặp khó khăn.
Nam, 25-29 tuổi

Product Owner/Manager

4.3Đăng lên 22/2/2024
Nexus FrontierTech

Nexus FrontierTech

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Thưởng dự án công bằng, rõ ràng với từng thành viên. Chế độ phúc lợi tốt, được cấp kinh phí cho những hoạt động team buidling

Điểm yếu

Mức lương ở công ty thấp so với mặt bằng chung ngành IT, quá trình nâng lương cũng tổn nhiều thời gian.
Nam, 25-29 tuổi

Product Owner/Manager

4.3Đăng lên 22/2/2024
Nexus FrontierTech

Nexus FrontierTech

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

hệ thống đánh giá quy củ, nhân viên được làm việc của line manager để setup OKRs và các chi tiết. Nhiều hệ thống đánh giá chéo giữa những team trong công ty, giúp các đánh giá được công bằng nhất có thể

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi

Product Owner/Manager

4.3Đăng lên 22/2/2024
Nexus FrontierTech

Nexus FrontierTech

Không khí công ty

Điểm mạnh

môi trường trẻ, năng động. Các thành viên leadership làm việc quy củ, có hệ thống, sẵn sàng nghe phản hồi từ nhân viên để giải quyết các khó khăn nhân viên gặp phải. Các hoạt động, sự kiện được tổ chức đầu tư, không khí rất vui vẻ

Điểm yếu

Không có
Nữ, 30-34 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 22/2/2024
ShopBack

ShopBack

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Công ty start up nên các định hướng thay đổi cực nhanh và không ổn định. Công ty có tiềm năng phát triển trong tương lai.

Điểm yếu

định hướng phát triển của nhân viên tại công ty khá là mơ hồ. Có cảm giác công ty đang tinh gọn nhân sự để tối ưu hoá hoạt động
Nữ, 30-34 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 22/2/2024
ShopBack

ShopBack

Không khí công ty

Điểm mạnh

Nơi tốt để rèn luyện kỹ năng giao tiếp, làm việc nghiêm túc và tốc độ

Điểm yếu

Tuy nhiên công ty cũng khá ít các hoạt động để phát triển tinh thần team work cũng như làm việc hybrid nên mọi người cũng khá xa cách.