hệ thống đánh giá nhân sự của công ty khá đơn giản nhưng cũng khá hiệu quả, performance được đánh giá thông qua số giải mà các leader đăng kí tổ chức và số lượng người tham gia các giải đấu, bên cạnh đó, feedback của người tham gia cũng là yếu tố quan trọng đánh giá các leader

không khí làm việc khá vui vẻ và mọi người rất cởi mở. Bên cạnh đó người quản lí campus leader cũng rất nhiệt tình trong việc hỗ trợ các leader

sếp và đồng nghiệp khá là vui vẻ, nhiệt tình. Các campus leader rất năng động trong việc giao lưu giữa các campus với nhau để xây dựng cộng đồng. Sếp khá vui tính.

Các giải đấu được tổ chức với số lượng khá nhiều, có thể giúp các leader làm quen với các kỹ năng tổ chức sự kiện và quản lý cộng đồng tốt hơn.

Mọi người trong team rất vui vẻ, thoải mái và không toxic. Các chị nhân sự thì rất nhiệt tình hướng dẫn, hỗ trợ mọi người cũng như tổ chức các buổi tiệc và quà tặng lễ tết rất chu đáo.

Dự án tuy không quá lớn nhưng cũng có nhiều thứ để học hỏi. Mọi người cũng có thể thoải mái đóng góp ý kiến, cũng như có những đề tài, bài toán để cùng nhau nghiên cứu và giải quyết.