Công ty hoạt động sôi nổi. Có những buổi daily hàng ngày bàn công việc và kèm theo đó là những buổi uống nước happy hour vào giờ giải lao. Hầu hết khi làm việc mọi người thường rất tập trung, mỗi người 1 công việc nhưng khi cần hỗ trợ thì ai cũng hỗ trợ hết mình.

Về lương bổng, công ty luôn tạo cơ hội cho những TPSers có thể nhận lương tăng theo năng lực (mỗi 6 tháng có thể đề suất 1 lần). Có nhận lương thứ 13 kể cả mới vào công ty được vài tháng. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế , bảo hiểm nhân thọ đáp ứng đầy đủ cho người mới tham gia vào công ty (sau khi đã pass được probagation).

Dự án bên công ty hầu hết là bên Nhật (outsourcing). Hiện tại tham gia vào dự án GFIT làm về exchange currency hedging. Công ty build từ đầu tới hiện tại. Ngôn ngữ chủ yếu là Java Spring, Vue.js, Microservice architecture. Có tổng 7 người tham gia dự án đã hoạt động gần 2 năm. Hiện tại dự án này khiến khá hài lòng về chất lượng lẫn quy mô.

Về mức độ hài lòng khá tốt về đồng nghiệp tại TPS Software. Manager, Team lead luôn tạo điều kiện cho mình vừa học vừa làm, ngoài ra họ luôn là người quan tâm tới dự án và luôn khích lệ nhân viên làm tốt công việc của mình.

Còn về cơ sở vật chất, trang thiết bị thì vẫn đáp ứng tốt.

Khối lượng công việc vừa phải, không quá ồ ạt và không phải chạy KPI. Thời gian làm việc hành chính, có thể Hybrid tuỳ thuộc vào tính chất của mỗi team và dự án. Đặc biệt sẽ không có tăng ca ngoài giờ