Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Others
2.1Đăng lên 29/2/2024
ETC Technology Systems
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
- Hài lòng: Lương trả đúng hạn và đầy đủ như đã cam kết trong hợp đồng
Điểm yếu
- Chưa hài lòng: Chế độ tăng lương chưa rõ ràng, trong hợp đồng là review 2 lần 1 năm nhưng hiện tại đã 1 năm và chưa thấy review lương bất kì lần nào
Nam, 30-34 tuổi
Others
2.1Đăng lên 29/2/2024
ETC Technology Systems
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn công ty: Phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bản thân, mức lương hấp dẫn, có bếp ăn trưa cho nhân viên.
Môi trường thực tế
Thực tế trải nghiệm: Công việc khá ổn, được đầu tư cơ sở vật chất, máy móc thiết bị tốt. Tuy nhiên sếp lớn không tâm lý và hay ép deadline nhân viên
Nam, 25-29 tuổi
System Engineer
3.0Đăng lên 28/2/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá chi tiết theo chuẩn của Samsung global, được đánh giá bởi sếp quản lý trực tiếp
Điểm yếu
Kết quả thăng tiến thế nào sếp lại không quyết định được, đến tại sao không được thăng tiến thì chính sếp cũng không trả lời được, hoàn toàn bởi HR.
Nam, 25-29 tuổi
System Engineer
3.0Đăng lên 28/2/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Thời gian làm việc 44h/tuần. OT có tiền, nhưng khi OT phải có đăng kí trước và phải lý do rõ ràng cho HR.
Điểm yếu
Khối lượng công việc không ổn định, lúc nhiều, lúc ít, phụ thuộc vào request của HQ và milestone của dự án
Nam, 25-29 tuổi
System Engineer
3.0Đăng lên 28/2/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc khá vui vẻ. Sự kiện công ty khá nhiều, chủ yếu là các cuộc thi đá bóng, liên quân
Điểm yếu
tuỳ milestone dự án mà có lúc áp lưc khá lớn. Không gian yên tĩnh nhưng đôi lúc có hơi ồn do các team trao đổi
Nam, 25-29 tuổi
System Engineer
3.0Đăng lên 28/2/2024
Samsung Electronics HCMC CE Complex
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thấp so với mặt bằng chung, tăng lương hằng năm rất thấp, tỉ lệ thăng tiến/thăng chức rất thấp. Chính sách thăng tiến rõ ràng nhưng quyết định thăng tiến đa phần bởi HR, không phải sếp quản lý trực tiếp . Chế độ phúc lợi bình thường, mọi thứ cho cảm nhận chỉ ở mức cho có, không ấn tượng.