Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.1Đăng lên 10/3/2024
VNEXT SOFTWARE
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Mình đã làm dự án FE dùng ReactJS với quy mô 20 thành viên trong team. Mình khá hài lòng với cách quản lý của PM và các anh Lead ở tong team, luôn cống hiến và giám sát chặt chẽ tiến độ của dự án. Không khí trong team luôn vui vẻ.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Backend Developer
4.1Đăng lên 10/3/2024
VNEXT SOFTWARE
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Địa điểm làm việc, vật chất trang thiết bị thì luôn được cung cấp đủ cho dự án. Dự án không bị ảnh hưởng bởi mặt này. Khi dự án mới về mà thiếu trang thiết bị thì công ty sẵn sàng mua để bổ sung trong thời gian ngắn nhất.
Điểm yếu
Không có
Nam, Trên 39 tuổi
Full Stack Developer
2.1Đăng lên 9/3/2024
Axon Active Vietnam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cty chủ yếu là cho thuê resource đánh client, mảng fintech quá phụ thuộc vào Ivy trong khi nó đã quá lỗi thời và yếu kém. Cty không khác gì 1 chuồng gà, kiểm soát và radng buộc giờ làm quá cứng nhắc, không dựa trên chất lượng công việc và deadline. Nhân viên hoàn toàn khó có tiếng nói. Cty IT mà y như 1 xưởng may.
Nam, Trên 39 tuổi
Full Stack Developer
2.1Đăng lên 9/3/2024
Axon Active Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Tốt nhất nên quản lý giờ làm theo chất lượng, khối lượng công việc, không nên quá cứng nhắc. Việc đào tạo cũng chưa chuẩn, như là cưỡi ngựa xem hoa và ép mấy bạn fresher ký HĐ ràng buộc. Thật ngây thơ và nực cười, nếu thật sự chất lượng, k cần ký ng ta cũng cống hiến. Nên bỏ luôn cái FW Ivy quá kém, cũ, và k theo kịp xu thế
Nam, Trên 39 tuổi
Full Stack Developer
2.1Đăng lên 9/3/2024
Axon Active Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương tạm được chứ thưởng thì quá kém và tùy vào tâm trạng của head dep. Nếu bạn resign mà head dep vui thì có thể bạn sẽ đc tháng 13, còn lại thì k. Chính sách 5 năm, 10 năm, đến lúc ng ta làm xong thì xù. Chán chẳng buồn nói. Nói chung là quản lý độc tài
Nam, Trên 39 tuổi
Full Stack Developer
2.1Đăng lên 9/3/2024
Axon Active Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Scrum master thì còn khách quan vì làm trực tiếp vs team. Chỉ hài lòng về team vì m.n vui vẻ hòa đồng.
Điểm yếu
Mọi thứ đánh giá đều k khách quan từ CEO đến head dept và HR, đều phụ thuộc vào cảm tính vui hay buồn, xích mích hay k. còn lại chẳng có điểm gì là hài lòng từ công nghệ cho tới quản lý