Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 30/3/2024
Viettel Group
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty có điểm mạnh là tập đoàn công nghệ nổi tiếng, có chế độ phúc lợi và mức lương ở mức khá so với các công ty công nghệ
Điểm yếu
mức độ cập nhật công nghệ của công ty chưa nhanh bằng các công ty phần mềm khác của nước ngoài
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 30/3/2024
Viettel Group
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc ở công ty rất vui vẻ năng động, đồng thời mọi người rất hòa đồng thân thiện, kèm theo đó là nói chuyện rất thoải mái với nhau, không câu nệ chức vụ hay tuổi tác, vai vế mà có phân biệt lẫn nhau
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 30/3/2024
Viettel Group
Người giám sát
Điểm mạnh
Nhận xét về sếp và đồng nghiệp của mình thì rất là thân thiện, dễ thương, hỗ trợ mình nhiệt tình, chu đáo ở mọi tình huống khi mình cần. Quan trọng nhất sếp và đồng nghiệp có kiến thức rất tốt, đáng để học hỏi
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 30/3/2024
Viettel Group
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty theo ý kiến cá nhân của mình thì ở mức độ khá tốt.
Điểm yếu
Do là công ty lớn nên đánh giá cần trải qua nhiều bước, nhiều quá trình, nhiều thời gian, nên vì thế thời gian cũng có thể hơi lâu.
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
3.6Đăng lên 30/3/2024
Viettel Group
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do mình đã chọn làm việc tại công ty và thực tế trải nghiệm sau khi bạn vào công ty là tốt. Mình vào công ty vì đây là công ty lớn, đáng để mình học hỏi, công ty có chế độ đãi ngộ thuộc hàng tốt. Trong quá trình làm việc thì mình khá hài lòng.
Môi trường thực tế
Không có
Nữ, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
3.6Đăng lên 29/3/2024
Bestarion
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
công ty có môi trường làm việc năng động, vui vẻ, có các hoạt động vui chơi giải trí tạo môi trường tốt cho nhân viên, sếp vui vẻ hoà đồng
Điểm yếu
Hoạt động về training và sharing vẫn còn chưa nhiều, cần đẩy mạnh hơn