Các công ty phổ biến

FPT Software

FPT Software

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
16 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.2
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.1
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.0
    Lương và phúc lợi
Rikkeisoft

Rikkeisoft

1,001 - 5,000 nhân viên

3.4
12 đánh giá
  • 3.8
    Tính ổn định việc làm
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.5
    Môi trường nâng cao kỹ năng
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.2
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.1
    Lương và phúc lợi
ZALORA

ZALORA

201 - 500 nhân viên

3.5
17 đánh giá
  • 3.7
    Văn hóa công ty
  • 3.7
    Tính ổn định việc làm
  • 3.6
    Lương và phúc lợi
  • 3.6
    Thăng chức & Đánh giá
  • 3.4
    Cân bằng công việc - cuộc sống
  • 3.3
    Sự hài lòng trong công việc
  • 3.3
    Môi trường nâng cao kỹ năng

Khám phá các đánh giá khác

Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Thông qua dự án thống kê và xử lí các gói tin mạng, tôi đã học được rất nhiều kiến thức về thiết kế hệ thống, lập trình, kiểm thử phần mềm, triển khai hệ thống, monitor hệ thống, viết tài liệu cũng như làm việc nhóm

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Đào tạo

Điểm mạnh

Việc xây dựng dự án từ những bước đầu cho tôi và đồng nghiệp có những cơ hội nâng cao kỹ năng, tiếp cận các công nghệ khác nhau.

Điểm yếu

Chưa hài lòng vì khối lượng công việc nhiều cũng dẫn tới nhiều hậu quả về stress.
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Công ty có 2 chế độ lương kí trực tiếp và kí gián tiếp.

Điểm yếu

Nhân sự kí gián tiếp không có nhiều quyền lợi, mặc dù họ phải làm khối lượng ngang hoặc hơn các đồng nghiệp kí trực tiếp. Điều đó dẫn tới hậu quả về hiệu năng công việc.
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Không gian rộng, có ti vi và khu tập thể dục nhỏ cho mọi người giải trí

Điểm yếu

Máy tại công ty chưa có nhiều máy mới, các lập trình viên mong muốn có hai màn hình phục vụ tốt hơn cho công việc. Tester và BA đang sử dụng các máy cũ có nhiều trục trặc.
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Không khí công ty

Điểm mạnh

Nhiều sự kiện, hoạt động cho công nhân viên, tổ chức happy time hằng ngày, tiệc sinh nhật hàng tháng cũng như sinh nhật công ty.

Điểm yếu

Tuy vậy, các phòng ban không có nhiều nhân viên cốt cán nên khối lượng công việc nhiều
Nam, 25-29 tuổi

Backend Developer

3.0Đăng lên 24/4/2024
Viettel Cyberspace

Viettel Cyberspace

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, giúp đỡ nhau trong công việc, chỉ cho nhau những công nghệ mới, những khóa học để có thể nâng cao năng lực bản thân. Các đội nhóm hay tổ chức giao lưu nâng cao gắn bó đồng nghiệp.

Điểm yếu

Không có