Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
DevOps
2.0Đăng lên 10/5/2024
Cong Nghe Thong Tin VNPT
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Hệ thống đánh giá nhân sự chưa có, tất cả chỉ là vào sếp công ty đề xuất - Đánh giá dựa trên bán hàng là chủ yếu, ví dụ năm nay dự án kiếm được bao nhiêu tiền vượt doanh thu thì được tăng lương - Những năm không bán được mà làm nhiều thì lại không thấy an ủi
Nam, 25-29 tuổi
DevOps
2.0Đăng lên 10/5/2024
Cong Nghe Thong Tin VNPT
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Công việc thì khá nhàn, do là nhà nước nên làm xong việc mình còn đẩy bên khác xong lại phải chờ bên khác phản hồi dẫn đến thời gian chết nhiều - Vì công ty to nên chia nhỏ chuyên môn nên là làm lâu không làm được cái mới khá chán
Nam, 25-29 tuổi
DevOps
2.0Đăng lên 10/5/2024
Cong Nghe Thong Tin VNPT
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
- Môi trường làm việc hơi chật - Màn hình hơi mờ - Mua máy thì mỗi máy tối đa < 24tr, thì mới được duyệt nhanh. Muốn nâng cấp thì phải mua sau. - Chỗ gửi xe không có chỗ che nắng che mưa, đi ô tô là gửi ngoài nếu chưa là sếp thì không có chỗ
Nam, 25-29 tuổi
DevOps
2.0Đăng lên 10/5/2024
Cong Nghe Thong Tin VNPT
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
- Phỏng vấn từ lúc sinh viên, lúc đó cũng đi làm công ty khác rồi nhưng lương thấp nên phỏng vấn công ty VNPT - Vào làm cho biết nhưng lúc đó mới lập nên làm nhiều học được nhiều nên gắn bó tới bây giờ - Không có kỳ vọng gì lúc đó nên trải nghiệm bình thường
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Business Analyst
3.9Đăng lên 10/5/2024
South Telecom
Không khí công ty
Điểm mạnh
Thường xuyên tổ chức các buổi party, happy lunch/hour, ... Các sự kiện trong năm đều có quà dù nhiều hay ít và có tiệc tùng chung công ty hoặc tùy team tự tổ chức. Có các buổi giao lưu 2 miền Nam Bắc với nhau. Có teambuilding
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Business Analyst
3.9Đăng lên 10/5/2024
South Telecom
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp định hướng rõ ràng và hỗ trợ nhân viên. Cho phép nhân viên thử những cái mới và áp dụng nhiều cái mới trên thị trường. Dám nói dám làm. Lo cho đời sống nhân viên. Đồng nghiệp thì trẻ, có người lớn nhưng cũng ko quá lớn. Chỉ có mấy cấp quản lý thì lớn.
Điểm yếu
Không có