Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
3.1Đăng lên 10/5/2024
Officience
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất khá ổn, địa điểm làm việc gần nhà nên thuận tiện đi lại, thêm với việc công ty bao ăn buổi trưa và cả buổi tối nên gần như không mất tiền ăn trong ngày, mọi thứ nói chung ở mức tạm ổn tính đến thời điểm hiện tại
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi
Business Analyst
3.1Đăng lên 10/5/2024
Officience
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Tôi chọn làm việc ở công ty vì cơ hội làm việc với khách hàng nước ngoài cũng như môi trường làm việc ở đây khá thoải mái.
Môi trường thực tế
Thực tế cho thấy đúng với những gì tôi đã nghĩ và tôi sẽ gắn bỏ lâu dài ở đây
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 10/5/2024
LARION
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án Java về Cyber security, 10 members, làm việc theo phong cách Canada nhẹ nhàng, ít áp lực, không khí làm việc trong team đầy xây dựng, hiền lành và vui vẻ. Tính cảm trong team gắn kết, có nhiều hoạt động chung như chạy bộ và đi du lịch.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 10/5/2024
LARION
Đào tạo
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá năng lực cụ thể và có quy chuẩn. Skill plan cụ thể thì sẽ được hỗ trợ hết mình để đạt được.
Điểm yếu
Từng case sẽ có vài điểm không thoải mái, việc này cần thời gian và thái độ hợp tác của cả lead, manager và member để giải quyết. Nếu không tự lên kế hoạch thì sẽ không ai nhắc cả.
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 10/5/2024
LARION
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương tốt, tăng mỗi năm khá, vượt qua trượt giá nhiều. Rất chú trọng đến đời sống Gia đình của nhân viên.
Điểm yếu
Tuy nhiên chế độ tăng lương đột xuất chưa thấy nhiều người đạt được, vẫn phải theo chu kỳ review.
Nam, 30-34 tuổi
Tester/QA-QC
4.0Đăng lên 10/5/2024
LARION
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Cụ thể, có system và data cụ thể. Rạch ròi về kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng mềm. Thang đánh giá cụ thể và rõ ràng, muốn lên title thì phải có lộ trình nâng skill ở những slot có trọng số cao.
Điểm yếu
Song từng case sẽ lại có những điểm cần thỏa thuận lại với lead, manager.