Lý do chính mà tôi đã chọn làm việc tại công ty là do danh tiếng tốt của công ty trong ngành, cùng với cơ hội phát triển nghề nghiệp và môi trường làm việc tích cực. Sau khi gia nhập công ty, trải nghiệm của tôi đã khẳng định quyết định của mình. Tôi đã được chào đón nồng hậu và nhận được sự hỗ trợ tận tình từ đồng nghiệp và quản lý. Công việc được tổ chức một cách cẩn thận và có kế hoạch, giúp tôi dễ dàng hòa nhập và thích nghi với môi trường làm việc mới. Đồng thời, cơ hội học hỏi và phát triển cá nhân được tạo ra một cách rõ ràng, giúp tôi cảm thấy hứng thú và tiếp tục động viên để phát triển sự nghiệp tại công ty.

Điểm mạnh của công ty về hoạt động kinh doanh: - Trusting Social là một trong TOP những công ty hàng đầu về AI và BigData tại Đông Nam Á nói chung, và tại Việt Nam nói riêng. Với những sản phẩm tiên phong tạo nên đại dương xanh của riêng mình như: Credit Score, Fraud Score, eKYC, DOP...

Không khí vui vẻ, hoà đồng, giờ làm việc thoải mái tự do trao đổi. Trong team Engineering thì rất hiếm khi các bạn engineers cãi nhau, xích mích, hiềm khích. trao cơ hội cho cánh mày râu engineering đứng ra tạo sư bất ngờ cho sự kiện 8/3 và 20/10.

Dự án Enterprise: Credit Score/Fraud Score/LeadGen: - Quy trình: Agile - Tech stacks: Golang, Redis, MariaDB/MySQL, Kafka, RoR Dự án DOP: - Dự án vẫn đang chạy và phát triển mở rộng ở 02 countries: VN và PH. - Số lượng: 4BE, 4FE, 4SDET, 2SRE, 1TPM, PO + Risk team - Tech stacks: Golang, Redis, MariaDB/MySQL, Kafka, GoCraft, Temporal, ElasticSearch, Docker, K8S, REST, GRPC, AWS, GCP, DataDog, ReactJS, WAF, CDN,...

Sếp là một người có thiên hướng yêu khoa học, công nghệ, có khát vọng muốn dùng công nghệ để thay đổi thế giới. Ngoài ra, sếp là một người bao dung và vị tha, chấp nhận cho nhân viên có cơ hội để sửa sai, và tự cải thiện mình. Phương châm tuyên dụng của TS: "We only hire TOP 1%". Ở team Data Scientist, các anh/chị đa phần đều tốt nghiệp Master/PHD loại giỏi ở các trường đại học lớn và có kinh nghiệm làm việc ở các tập đoàn lớn nước ngoài. Ở team Engineering, đồng nghiệp xung quanh chủ yếu là những người trẻ, đồng trang lứa. Tuy nhiên, vẫn có vài anh chị hàng U40 trở lên. Ở dự án của tôi, mọi người làm việc trên tinh thần hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau, vì mục tiêu chung của sản phẩm.

Không có