Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
2.9Đăng lên 18/11/2024
Lotte Data Communicaton Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Giờ giấc không quá khắc khe, có thể xin phép để đến trễ hoặc về sớm nên phù hợp cho người lớn tuổi và đã có gia đình
Công việc không quá áp lực nên không cần phải OT
Điểm yếu
Nếu OT thì không có lương, chỉ được trả bằng ngày nghỉ bù
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
2.9Đăng lên 18/11/2024
Lotte Data Communicaton Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Trả lương đúng hạn
Có các chế độ phúc lợi cơ bản như các công ty khác như bảo hiểm, trợ cấp ăn trưa, phí giữ xe
Điểm yếu
Công ty cắt giảm chi phí nên gộp year end party và company trip
Không có project bonus
Không có team building hay happy hour
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
2.9Đăng lên 18/11/2024
Lotte Data Communicaton Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có điểm gì tích cực trong việc đào tạo tại công ty
Điểm yếu
Không có chính sách đào tạo kỹ năng cho nhân viên
Không có bonus cho nhân viên khi đạt được các chứng chỉ hoặc bằng cấp
Không có các lớp đào tạo nội bộ hoặc ngoài công ty
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
2.9Đăng lên 18/11/2024
Lotte Data Communicaton Vietnam
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường làm việc yên tĩnh, sạch sẽ
Đồng nghiệp thân thiện
Điểm yếu
Không có hoạt động ngoại khóa cho nhân viên
Ngoài lương thì không có phúc lợi nào khác
Nhìn chung không khí công ty hơi lạnh lẽo, có thể do là công ty Hàn Quốc
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.4Đăng lên 11/11/2024
Tiki
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Vì khối lượng công việc cũng tương đối nên work - life balance khá tốt, việc bị OT cũng không hay xảy ra. Nếu một bạn newbie có thể lựa chọn Tiki, do khối lượng công việc tương đối để dễ thích nghi với môi trường Ecom
Điểm yếu
N/A
Nam, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
3.4Đăng lên 11/11/2024
Tiki
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Các sếp treat nhân viên rất tốt, đánh giá trên nhiều góc độ, đặc biệt trong các kì review OKR quý/ năm. Việc đánh giá được dựa trên các tiêu chí do chính nhân viên đề xuất, do đó khi nhìn lại thì cả high level và nhân viên đều có cái nhìn tổng quát và không thiên vị.
Điểm yếu
N/A