Mức lương cạnh tranh: Mức lương ở mức trung bình khá so với thị trường và phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân. Chế độ thưởng hấp dẫn: Công ty có chế độ thưởng cạnh tranh dựa trên hiệu quả công việc. Chế độ phúc lợi đầy đủ: Công ty có đầy đủ các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, WFH...

Khối lượng công việc vừa phải, hợp lý thời gian trải dài. Tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các dự án quốc tế: Công ty có thể tạo cơ hội cho nhân viên tham gia các dự án quốc tế để họ có thể học hỏi kinh nghiệm từ các công ty khác trên thế giới

Môi trường làm việc tại công ty thực sự năng động, sáng tạo và khuyến khích nhân viên học hỏi. Tôi có cơ hội làm việc với những đồng nghiệp tài năng và được giao phó những dự án đầy thử thách. Nhờ vậy, tôi học hỏi được nhiều điều mới và phát triển kỹ năng của mình. Văn hóa công ty thực sự thân thiện, cởi mở và hỗ trợ. Các đồng nghiệp luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau và tạo điều kiện cho tôi hòa nhập với môi trường mới. Công ty có nhiều chương trình đào tạo và phát triển dành cho nhân viên. Nhờ vậy, tôi có cơ hội học hỏi nhiều kỹ năng mới và nâng cao năng lực chuyên môn của mình. Công ty quan tâm đến sức khỏe và tinh thần của nhân viên. Công ty có nhiều chế độ phúc lợi tốt như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, hỗ trợ ăn uống,... Nhờ vậy, tôi cảm thấy yên tâm làm việc và tập trung cống hiến cho công ty.

Dự án sử dụng các công nghệ tiên tiến như .Net cho phần backend, VueJS cho phần frontend và SQL cho hệ quản trị cơ sở dữ liệu. Dự án được thực hiện bởi một đội ngũ 30 người, bao gồm các full-stack dev, chuyên viên QA và quản lý dự án. Mỗi thành viên đều có chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực của mình. Quy trình Agile được sử dụng trong việc phát triển dự án, chia thành các sprint ngắn với mục tiêu cụ thể. Các thành viên trong nhóm thường xuyên họp bàn, trao đổi để đảm bảo tiến độ dự án và chất lượng sản phẩm. Môi trường làm việc trong nhóm rất năng động, sáng tạo và cởi mở. Chúng tôi luôn tôn trọng ý kiến của nhau, sẵn sàng hỗ trợ và giúp đỡ lẫn nhau. Nhờ vậy, công việc luôn được hoàn thành một cách hiệu quả và đúng hạn.

Môi trường làm việc khuyến khích học hỏi: Công ty luôn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển bản thân. Chúng tôi được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, hội thảo, workshop,... Ngoài ra, công ty cũng khuyến khích nhân viên tự học hỏi và chia sẻ kiến thức với nhau. Có nhiều cơ hội thực hành: Công ty giao cho nhân viên nhiều dự án thực tế để chúng tôi có thể áp dụng kiến thức đã học vào thực tế. Nhờ vậy, chúng tôi có thể trau dồi kỹ năng và kinh nghiệm làm việc một cách hiệu quả. Được làm việc với những người giỏi: Công ty có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm. Chúng tôi có cơ hội học hỏi từ những người đi trước và nâng cao trình độ chuyên môn của bản thân. Lãnh đạo quan tâm đến nhân viên: Lãnh đạo công ty luôn quan tâm đến sự phát triển của nhân viên. Họ thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ để lắng nghe ý kiến của nhân viên và đưa ra những định hướng phù hợp.

Công bằng và minh bạch: Hệ thống đánh giá được xây dựng dựa trên các tiêu chí rõ ràng, cụ thể và được công khai cho tất cả nhân viên. Nhờ vậy, quá trình đánh giá được đảm bảo công bằng và minh bạch. Khách quan: Hệ thống sử dụng các phương pháp đánh giá đa dạng như đánh giá 360 độ, đánh giá hiệu quả công việc,... giúp đảm bảo tính khách quan trong đánh giá. Kích thích động lực: Hệ thống đánh giá được liên kết với chế độ lương thưởng, giúp kích thích động lực cho nhân viên trong việc hoàn thành tốt công việc. Giúp nhân viên phát triển: Hệ thống đánh giá cung cấp cho nhân viên những phản hồi hữu ích về hiệu quả công việc, từ đó giúp nhân viên xác định điểm mạnh, điểm yếu và có định hướng phát triển phù hợp.