Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Frontend Developer
4.1Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp ai cũng vui vẻ, hòa đồng, đặc biệt là rất chịu chơi và hay tổ chức party. Sếp luôn khuyến khích mọi người review chéo code lẫn nhau nên kỹ năng technical của cá nhân tăng lên đáng kể. Bên cạnh đó, sếp và các anh em trong team rất giỏi về kỹ thuật nên thông qua đây mọi người đều có kỹ năng làm việc nhóm và kỹ năng giải quyết các vấn đề khó. Đồng nghiệp luôn hỗ trợ lẫn nhau, cùng nhau giải quyết những bài toán khó mà nếu làm một mình cực kỳ vất vả. Nhìn chung, sếp và đồng nghiệp rất tốt, hòa đồng và thích chia sẻ kinh nghiệm với nhân viên.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
4.6Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Thật ra lý do khá là chuối nhé! Mình làm cho một công ty startup game mobile, thời điểm 2013-2014 là thời điểm khởi đầu cho việc du nhập của game mobile vào thị trường Việt Nam và mấy sếp của mình cũng nhìn ra được điều đấy nên quyết định đầu tư mở công ty game và mình may mắn được mời qua với vai trò leader về technical. Nhưng do sự non nớt trong ngành nên sau một năm vật vả với các bản update liên tục của nhà sản xuất game từ China, các sếp đã cảm thấy không mang lại nhiều lợi nhuận như các sếp nghĩ nên quyết định dừng lại và giải tán anh em, cho anh em time để đi tìm việc mới và lúc đấy ai cũng biết VNG là một công ty to nhất Việt Nam về game mà nên mình cũng như bao người apply CV vào phỏng vấn thôi ;). Nếu có được phỏng vấn mình sẽ kể về buổi phỏng vấn khá là bá đạo và các bài tập mà anh Leader của VNG giao cho mình sau buổi phỏng vấn. Còn thực tế trải nghiệm thì mình không có gì để chê có lẽ đó là một quyết định đúng đắn của mình khi gia nhập VNG.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
4.6Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Theo mình điểm mạnh của công ty là mảng game đem lại nguồn doanh thu tốt và có lúc vượt trội, Ngoài ra mảng kinh doanh của Zalo Group cũng đem lại nguồn doanh thu khá cao dựa trên việc bán quảng cáo.
Điểm yếu
Điểm chưa mạnh là nguồn tiền đầu tư vào các dự án như ZaloPay hay công ty như Tiki chưa hiệu quả và dẫn đến doanh thu sau thuế khá thấp vì dành tiền đầu tư quá nhiều vào ZaloPay để chiếm lĩnh thị trường
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
4.6Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Không khí công ty
Điểm mạnh
Mình đánh giá khá tốt nhé! Văn phòng decorate khá là open có một không gian ở ngay trung tâm của tầng để anh em tha hồ chill mỗi khi cảm thấy bí bách hoặc debug không tim ra được lỗi. Ngoài ra mọi người làm việc khá sôi nổi, tranh luận với nhau, nếu cần discuss lâu hơn thì sẽ có các cabin để cho mọi người có thể vào đó đóng cửa và tha hồ mà tranh luận không làm ảnh hưởng tới mọi người xung quanh.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
4.6Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp thân thiện hòa đồng, luôn mạnh dạng discuss và nói lên ý kiến của mình. Ngoài ra sếp cũng khá tâm lý, luôn tạo cơ hội cho anh em tiến lên ví dụ như cung cấp gói budget cho anh em có thể học thêm về các kỹ năng mềm lẫn kỷ thuật trên udemy hoặc AWS. Ngoài ra luôn đưa ra các chủ đề công nghệ mới để cho anh em nghiêm cứu và làm các buổi tech sharing giữa các bộ phận với nhau.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Frontend Developer
4.6Đăng lên 2/2/2023
NFQ Asia
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Có thể nói đây là công ty mình thích nhất từ trước đến giờ khi làm việc ở đây. Khối lượng công việc thì phụ thuộc vào mức level của bạn thôi, bạn level senior thì khối lượng công việc sẽ nhiều hơn và đòi hỏi cao về kỷ thuật cũng như kỹ năng problem solve, các bạn thấp hơn thì sẽ do các bạn senior quản lý sẽ giao các task vừa phải với các bạn ấy. Còn Leader thì công việc là theo dõi tiến độ và cập nhật thông tin từ các anh em senior bên dưới. Thời gian làm việc thì khá là flexible nhé, ở đây không có quan tâm nhiều đến thời gian checkin và checkout đâu các bạn. Bạn đi làm sớm hay về trễ cũng đều ok quan trọng là tiến độ công việc của bạn xử lý như thế nào. Như mình thì sáng 10h vào và chiều 5h về vì mình control được công việc của mình nên sếp cũng không care lắm về việc mình đi sớm về muộn.
Điểm yếu
Không có