Môi trường và con người của Rikkeisof là điểm cộng lớn nhất để mình gắn bó đến bây giờ. Đồng nghiệp hầu hết là GenZ nên dễ hòa đồng và chia sẻ. Các bạn đều là những người rất tài năng. Cả team đều thành thạo tiếng Anh, tốt nghiệp các trường đại học top ở VN và có 1/2 team là du học sinh. Sếp là người siêu thân thiện, luôn chú trọng vào các hoạt động team building để gắn kết nhân viên và đặc biệt luôn nghĩ đến quyền lợi của bọn mình.

Hài lòng: lương thưởng, cơ hội học hỏi và phát triển kĩ năng

Hài lòng: Có 2 dịp review lương 1 năm, thường 1 trong 2 dịp sẽ được tăng lương. Thưởng tết và thưởng dự án hậu hĩnh. 1 năm có 3-4 dịp đi du lịch xa

Hệ thống đánh giá nhân viên công bằng. Hệ thống ấy được làm hàng tháng và có tự đánh giá cũng như từ sếp đánh giá nên khá khách quan. Đây cũng là căn cớ dựa vào những lúc review tăng lương nên cũng tạo động lực tăng nhanh performance của nhân viên

Nếu trong thời gian chạy dự án thì khối lượng công việc nhiều và hầu hết phải làm OT ở công ty và làm cả ở nhà rồi thứ 7, chủ nhật. Hơn nữa, dự án bọn mình chủ yếu là làm việc với đối tác nước ngoài nên thời gian cũng lệch với khoảng thời gian 8 tiếng ở công ty tại Việt Nam

- Cơ sở vật chất hài lòng vì công ty IT nên thiếu gì về công nghệ là được cung cấp ngay.