Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Mình cũng tham gia nhiều dự án trong lúc làm ở cty này. Làm trong 1 Scrum team gồm 10 thành viên. Quy trình làm việc thì đúng chuẩn Scrum, có daily meetingm planning meeting, review meeting, retrospective meeting. Không khí làm việc thì luôn vui vẻ và sôi động.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp trong cty rất thân thiện, luôn giúp đỡ nhau rất nhiệt tình và giúp đỡ các bạn khác ngoài team. Khi có những bạn mới join team, thì các bạn cũng rất nhiệt tình chỉ dẫn. Nói chung là đồng nghiệp khá thân thiện.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Làm việc ở AAVN thì mình cũng tương đối hài lòng về dự án, công nghệ và quy trình làm việc khá chuyên nghiệp. Đồng nghiệp khá thân thiện và trang thiết bị hiện đại.
Điểm yếu
có 1 số điểm chưa hài lòng như quản lý working time khác là strictly.
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Về chế độ phúc lợi thì tương đối ổn, cơm trưa cho nhân viên, bảo hiểm cao cấp, trường mẫu giáo cho con, lớp tiếng anh miễn phí với người bản xứ, các khóa học miễn phí trong cty và được cấp chứng chỉ (nếu người ngoài đăng kí tốn khá nhiều)
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Về cảm nhận của mình thì hệ thống đánh giá nhân sự cũng tương đối, quy trình cũng khá rõ ràng.
Điểm yếu
Do mình làm công ty cũng không quá lâu nên cũng chưa có cơ hội được đánh giá nhiều lần nên cũng chưa thấy vấn đề gì cần cải thiện ở khâu nhân sự.
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
4.0Đăng lên 31/7/2023
Axon Active Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Do làm việc theo Scrum, nên khối lượng công việc thì cứ đều đều dự trên estimation, không quá nhiều cũng không quá ít. Cứ estimate và làm theo Sprint nên cũng không có overload được. Chưa thấy OT trong cty bao giờ (lúc mình làm ở cty)
Điểm yếu
Không có