Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Đào tạo
Điểm mạnh
Công ty có đào tạo kỹ năng thường xuyên cho nhân viên, kể cả đào tạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật). Đăc biệt là chương trình đạo tạo SATT (Software Automation Test Training – SATT) là chương trình đặc biệt của LogiGear dành cho các ứng viên thuộc lĩnh vực CNTT muốn thử sức mình trong ngành Kiểm Thử Phần Mềm. Mình thấy chương trình này rất tốt cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mình cảm thấy khá hài lòng nên không có gì đề xuất thêm. Lương thì được review tăng mỗi năm
Điểm yếu
những ai review nhưng không được tăng thì tự biết xin nghỉ. Từ sau dịch thì không thấy thưởng nữa, các khoản đó bị cắt bớt.
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Công ty đánh giá năng lực qua hệ thống riêng, có tổ chức test năng lực để đánh giá. Những năm qua mình làm tốt thì được khen thưởng nhiều thấy rõ.
Điểm yếu
Ngoài kỹ sư lập trình và kiểm thử thì đánh giá năng lực qua cảm nhận của leader
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lương công việc không quá sức tuỳ theo team. Team nào làm việc trực tiếp với khách hàng thì có làm thêm ngoài giờ. Mình không làm ở team đó nên không nắm rõ. Team mình các bạn vào làm việc trễ và ra về cũng trễ, miễn hoàn thành xong công việc là về.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Địa điểm thì tuyệt vời, xung quanh quán xá đầy đủ muốn ăn uống gì cũng có từ ăn chính ăn nhậu tới ăn vặt. Cơ sở vật chất cần được cải thiện hơn.
Điểm yếu
Toà nhà cũ, trang thiết bị cũng cũ chưa phù hợp với công ty công nghệ.
Nữ, 35-39 tuổi
Others
3.1Đăng lên 1/8/2023
LogiGear Vietnam
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty đang có sự thay đổi rất lớn sau dịch Covid từ tái cấu trúc nhân sự đến thay đổi cơ sở vật chất. Công ty đã có chủ sở hữu mới, không còn là công ty văn hoá Mỹ nữa mà nay là văn hoá Nhật. Mình vẫn thích sếp cũ và văn hoá Mỹ hơn.
Điểm yếu
Không có