công ty có hệ thống đánh giá nhân sự đòi hỏi cao, tuy 100 nhân sự nhưng senior thì chưa đánh giá tới 10 người. Mình không rõ là công ty muốn giữ title nhân sự ở level thấp để giảm chi phí hay do thật sự là khó khăn như vậy. Nhiều bạn bè mình ở cty chỉ là middle level sang cty khác lập tức trở thành senior

Khối lượng công việc thì công ty chỉ quan tâm ensure charge tối đa time từ khách hàng, dù dev ốm, bệnh phải nghỉ thì cuối tuần cũng phải làm bù lại thường xuyên. Rất ít nghi dev được nghỉ đúng nghĩa, mình hoàn toàn không hài lòng về vấn đề này.

Trang thiết bị: Màn hình chất lượng thấp, nhìn từ sáng đến chiều rất hay bị đau mắt, CPU thì đủ mạnh để run các dự án. Mình thì tự bỏ tiền túi mua máy dùng để bảo vệ sức khỏe thay vì dùng màn hình công ty.

Không có

nhưng do là sản phẩm trong hệ sinh thái đã đủ to nên là liên quan đến nhiều bên , đôi khi quy trình ở bước này chưa rõ ràng dẫn đến khó khăn khi thực hiện

Không có