Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nữ, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.3Đăng lên 14/9/2023
Home Credit Vietnam
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc vừa phải, rất ít khi có làm OT. Nếu có OT thì được tính lương sòng phẳng, minh bạch, rõ ràng. Thời gian làm việc linh hoạt, miễn là nhân viên đảm bảo được tiến độ và chất lượng công việc.
Điểm yếu
Không có
Nữ, 25-29 tuổi
Tester/QA-QC
4.3Đăng lên 14/9/2023
Home Credit Vietnam
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Công ty trả lương ổn và luôn rõ ràng, minh bạch về lương thưởng. Đó là một trong những lý do mình chọn công ty. Sau khi vào công ty thì mình thấy khá tốt, đặc biệt công ty chưa bao giờ trễ lương một ngày nào.
Môi trường thực tế
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 14/9/2023
Orient Software Development Corp.
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án mình tham gia là một dự án về fintech cho Úc, công nghệ sử dụng là .NET Core, Entity Framework, Microservice. Mô hình làm việc theo Scrum, mình có cơ hội giao tiếp cũng như trao dồi kỹ thuật với các kỹ sư bên Úc được học hỏi thêm rất nhiều về best pratices cũng như kỹ năng mềm.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 14/9/2023
Orient Software Development Corp.
Đào tạo
Điểm mạnh
Mình cảm thấy khá hài lòng về quy trình đào tạo của công ty hiện tại, công ty sẽ train cho bạn lúc mới vào về chuẩn QA như là ISO 9001, CMMI. Ngoài ra công ty còn khuyến khích các nhân viên tự nguyện chia sẻ thêm kiến thức không chỉ ở vấn đề về kĩ thuật mà ở ngoài đời sống.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 14/9/2023
Orient Software Development Corp.
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mình hài lòng về mức lương hiện tại ở công ty
Điểm yếu
nhưng về chế độ phúc lợi thì vẫn chưa hấp dẫn lắm, nên tăng thêm số ngày nghỉ có lương thay vì là 12 theo luật nhà nước, và cho phép nhân viên được làm việc work from home cách ngày để thoải mái hơn.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.9Đăng lên 14/9/2023
Orient Software Development Corp.
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty rất rõ ràng với nhiều tiêu chí từ mức độ 0-5.
Điểm yếu
Người đánh giá không phải là người làm việc trực tiếp hoặc đủ lâu với người được đánh giá, dẫn đến đôi lúc có nhiều ý kiến trái chiều.