Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 5/10/2023
LARION
Không khí công ty
Điểm mạnh
LARION khi xưa mới vào có nhiều văn hóa rất hay như là sếp tổng sẽ gặp/nói chuyện với nhân viên mới, văn hóa ăn cơm chung vào buổi trưa không phân biệt nhân viên hay sếp. Có phòng giải trí cho anh em trong công ty Các anh sếp rất là khuyến khích nhân viên mình học để phát triển bản thân.
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi
Backend Developer
3.9Đăng lên 5/10/2023
LARION
Người giám sát
Điểm mạnh
LARION khi tui mới vào có nhiều bỡ ngỡ lắm, ấn tượng là vào mùa trung thu, thấy các sếp cùng xuống ăn bánh với mọi người rất là thân thiết, gần gũi, mọi người như một gia đình, rồi mùa giáng sinh sếp lại là ông già noel đáng yêu :v
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
5.0Đăng lên 5/10/2023
EPAM
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Mọi người trong Epam đều là những người giỏi trong lĩnh vực, rất nice và luôn support nhau. Working style thì tương đối flexible, nhân viên có thể lên văn phòng hoặc làm việc remote miễn là đảm bảo hoàn thành công việc. Về leader hay manager thì đều thân thiện và lắng nghe nhân viên. Cơ bản mình thấy không khí làm việc ở Epam khá lý tưởng.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
5.0Đăng lên 5/10/2023
EPAM
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Dự án mình tham gia xây dựng mobile app phục vụ big company bên Nhật. Team size gồm 4 senior dev, 1 QA, 1 BA, 1 Designer, 1 SA. Các member từ nhiều nước khác nhau thuộc Epam System sẽ cùng tham gia đánh giá, tham vấn, bàn bạc, estimate về các tính năng, thời gian hoàn thành. Quy trình làm việc theo hướng Agile. Vì dự án sử dụng công nghệ mới nên các member được thời gian chuẩn bị, được mentor của senior trong mảng đó hướng dẫn và review. Member không bị quá overload khi vừa học thêm kiến thức mới và hoàn thành dự án. Về cơ bản thì trải nghiệm với dự án ở đây rất tốt, chuyên nghiệp. Là cơ hội tốt để phát triển technical, softskill, english.
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
5.0Đăng lên 5/10/2023
EPAM
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự ở Epam là một trong những hệ thống chuyên nghiệp và chỉn chu nhất mình đã từng được trải nghiệm. Nhân viên sẽ được review thông qua 360 review từ những đồng nghiệp đã làm cùng dự án. Ngoài ra nhân viên có thể được tham gia phỏng vấn nâng level để tăng lương (ví dụ từ mid lên senior). Hội đồng phỏng vấn sẽ đánh giá và cân nhắc về kết quả của nhân viên một cách minh bạch, dựa theo barem hướng dẫn
Điểm yếu
Không có
Nam, 25-29 tuổi
Mobile Developer
5.0Đăng lên 5/10/2023
EPAM
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc phù hợp với vị trí, năng lực. Gần như không cần Overtime. Thời gian làm việc cơ bản như những công ty khác. Chỉ có một khác biệt là Epam có 21 ngày nghỉ lễ mỗi năm, nên nhân viên khá thoải mái và giữ được work life balance
Điểm yếu
Không có