Các công ty phổ biến
Khám phá các đánh giá khác
Tìm kiếm theo
Vai trò:
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.1Đăng lên 11/9/2024
NashTech
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Được làm việc Hybrid, chỉ cần đảm bảo 50% thời gian trên office, thời gian đi làm cũng flexible, miễn trong khung giờ từ 9h tới 18h.
Điểm yếu
Khá là ít những hoạt động ngoài lề công việc, hầu như chỉ tập trung vào công việc, phải OT nhiều.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.1Đăng lên 11/9/2024
NashTech
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mình thấy lương ở mức trung bình so với mặt bằng chung, nhưng phúc lợi rất tốt, đóng bảo hiểm xã hội full lương là một điểm cộng, cũng có thưởng tháng 13 và bonus dự án mặc dù năm vừa rồi khá là khó khăn với công ty.
Điểm yếu
Mức lương trung bình và cũng không tăng sau mấy năm làm việc, review lương thấp.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.1Đăng lên 11/9/2024
NashTech
Đào tạo
Điểm mạnh
Có nhiều khóa training để bổ sung kiến thức cần thiết cho developer, do nhiều người có kinh nghiệm tổ chức, rất phù hợp cho những bạn muốn học hỏi.
Điểm yếu
Cách thức đăng ký chưa được hợp lý, gây khó khăn cho nhân viên muốn học tập thêm.
Nam, 25-29 tuổi
Full Stack Developer
3.1Đăng lên 11/9/2024
NashTech
Không khí công ty
Điểm mạnh
Đồng nghiệp rất tốt và friendly, sẵn sàng support khi cần, phong cách làm việc chuyên nghiệp, rất đáng để trải nghiệm và học tập process của công ty.
Điểm yếu
Cảm thấy không fair cho những bạn level thấp, thấy những bộ phận ở level cao làm việc không hiệu quả.
Nam, 25-29 tuổi
Security Engineer
4.5Đăng lên 10/9/2024
FPT Telecom
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Cơ sở vật chất tốt, đầy đủ để làm việc, được ở trong môi trường mát mẻ, trong lành, văn phòng ở gần sông, không khí thoáng đãng.
Điểm yếu
Tòa nhà hơi nhỏ, còn thiếu một vài địa điểm để giải lao và giao lưu với nhân viên như là bàn bi-a, phòng gym hay khu bóng bàn,...
Nam, 25-29 tuổi
Security Engineer
4.5Đăng lên 10/9/2024
FPT Telecom
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Mức lương từ tạm ổn đến mức tốt cho mọi người khi làm việc ở công ty, dựa trên năng lực của từng người. Phúc lợi của công ty ở mức ổn, có quà ở các sự kiện hay lễ hội như Tết âm, ngày 11/11 (Man's day ở công ty, mà các công ty khác không có)...
Điểm yếu
Một số dịp lễ hội như Trung thu thì còn thiếu phần quà nhỏ là bánh trung thu. Review tăng lương (riêng ở team tôi, chứ team khác thì không rõ) là không có, không thực sự rõ ràng. Mức tăng sẽ tùy vào thời điểm, tùy vào mức độ của sếp đánh giá, nên không rõ ở số lần review trong năm.