Tìm kiếm theo

Các công ty tại Việt Nam

Có 246 kết quả tìm kiếm

4.1
Luxoft Vietnam

Luxoft Vietnam

Luxoft Việt Nam, thuộc DXC Technology, thành lập vào năm 2008 và đã phát triển thành một công ty kỹ thuật số và kỹ thuật phần mềm toàn cầu, có khoảng 100 chuyên gia. Luxoft cung cấp một loạt các dịch vụ IT, bao gồm phát triển phần mềm tùy chỉnh, kỹ thuật sản phẩm và tư vấn. Văn phòng chính của công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và hoạt động tại 44 thành phố trên 21 quốc gia. Với khoảng 18,000 nhân viên trên toàn cầu, Luxoft phục vụ hơn 425 khách hàng trên toàn thế giới. Sứ mệnh của họ là thúc đẩy sự tiến bộ công nghệ thông qua sự đổi mới và chất lượng. Luxoft chuyên về các lĩnh vực khác nhau như ô tô, dịch vụ tài chính, chăm sóc sức khỏe, và những lĩnh vực khác. Sức mạnh của họ nằm ở chuyên môn kỹ thuật, kinh nghiệm ngành, khả năng cung cấp toàn cầu, và cam kết về đổi mới. Luxoft Việt Nam coi trọng sự phát triển của nhân viên, cung cấp nhiều chương trình đào tạo chuyên nghiệp, chương trình tư vấn, văn hóa phản hồi và các cơ hội nghề nghiệp mới. Các lợi ích khác của nhân viên bao gồm các lựa chọn tái định cư, môi trường đa dạng và hòa nhập, tham gia vào các cộng đồng nội bộ và hoạt động xã hội cũng như thư viện tự học.

Điểm mạnh

Công ty oursource nên có cơ hội làm nhiều mảng. Làm trực tiếp với khác hàng nhiều nước trên thế giới. Môi trường làm việc nhanh nhẹn.

Điểm yếu

Làm trực tiếp với khác hàng Singapore và Ấn Độ và các đồng nghiệp của Luxoft trên toàn thế giới.

19
Đánh Giá
4
Lương
4
Tuyển Dụng
4
Phỏng Vấn
12
Phúc Lợi
3.4
Zalo

Zalo

Zalo là một công ty phát triển phần mềm có trụ sở tại Việt Nam, được thành lập vào năm 2012 với tầm nhìn nâng cao cuộc sống của người Việt Nam thông qua công nghệ. Nhiệm vụ cốt lõi của họ là cung cấp các sản phẩm công nghệ đẳng cấp thế giới do các kỹ sư Việt Nam chế tạo. Với lực lượng lao động hơn 1000 nhân viên, Zalo hoạt động chủ yếu tại 2 địa điểm là Thành phố Hồ Chí Minh và Hà Nội. Họ là công ty dẫn đầu thị trường tiếp cận hàng triệu người dùng tại Việt Nam, tự hào về môi trường làm việc năng động và khả năng đóng góp vào các dự án quan trọng trực tiếp cải thiện cuộc sống của hàng triệu người. Thế mạnh của Zalo nằm ở đội ngũ trẻ trung năng động, các sản phẩm tập trung vào công nghệ và một hệ sinh thái rộng lớn, hấp dẫn. Nhân viên của họ được đề xuất mức lương cạnh tranh, tiền thưởng dựa trên hiệu suất, dịch vụ chăm sóc sức khỏe cao cấp, thời gian làm việc linh hoạt và nhiều sự kiện xã hội. Những lợi ích này phản ánh cam kết của Zalo đối với phúc lợi của nhân viên và phục vụ để tạo ra một lực lượng lao động thịnh vượng, tràn đầy năng lượng, cam kết đạt được tầm nhìn của công ty.

Điểm mạnh

Điểm yếu

0
Đánh Giá
0
Lương
60
Tuyển Dụng
0
Phỏng Vấn
10
Phúc Lợi
3.0
Innotech Vietnam Corporation

Innotech Vietnam Corporation

Innotech Vietnam Corporation, được thành lập năm 2009, là công ty gia công phần mềm Fintech hàng đầu với đội ngũ khoảng 200 chuyên gia. Phục vụ khách hàng trên khắp Việt Nam, Nhật Bản, Mỹ, Úc và Singapore. Innotech đã thực hiện hơn 200 dự án, duy trì tỷ lệ giữ chân khách hàng đáng chú ý là 90%. Sứ mệnh của Innotech là đổi mới và đưa ra các giải pháp tiên tiến, chuyển thành giá trị cho khách hàng bằng cách đáp ứng mong đợi và yêu cầu của họ. Innotech cung cấp dịch vụ phần mềm quy mô lớn bao gồm phát triển phần mềm Fintech, Mobility, ứng dụng Website, dịch vụ Outsourcing Nhật Bản và các giải pháp như Cloud HRM, quản lý khách hàng trung thành và nhiều hơn nữa. Công ty hoạt động ở Việt Nam tại nhiều địa điểm bao gồm Thành phố Hồ Chí Minh và Bình Dương. Sức mạnh của Innotech nằm ở giá cả cạnh tranh, môi trường làm việc ổn định, lực lượng lao động hiệu suất cao, và quản lý dự án chuyên nghiệp. Innotech thúc đẩy môi trường làm việc tích cực cho nhân viên, mang lại những lợi ích hấp dẫn như mức lương cạnh tranh, phần thưởng dựa trên hiệu suất, gói chăm sóc sức khỏe, ngân sách xây dựng đội ngũ và cơ hội đi công tác nước ngoài.

Điểm mạnh

Khá tốt, môi trường thân thiện, mọi ng hoà đồng, hỗ trợ nhau khi gặp khó khăn, các sự kiện cũng thường được team gom tiền tổ chức khá chu đáo,

Điểm yếu

CTY k có happy hour nên nhân viên cũng tổ chức gây quỹ để tự tổ chức thêm

40
Đánh Giá
5
Lương
2
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi
3.3
CO-WELL Asia

CO-WELL Asia

CO-WELL Asia, tập đoàn IT đa quốc gia, được thành lập tại Nhật Bản năm 2007 và mở rộng tại Việt Nam năm 2011. Hiện nay, công ty có trên 500 nhân viên tại Việt Nam và Nhật Bản. Cung cấp dịch vụ IT đa dạng như giải pháp thương mại điện tử, phát triển website và ứng dụng, kiểm thử phần mềm cũng như các giải pháp doanh nghiệp. Sứ mệnh của công ty là cung cấp dịch vụ IT chất lượng Nhật Bản với nguồn lực Châu Á. Điểm mạnh chính của công ty là đội ngũ kỹ sư IT chuyên nghiệp và các giải pháp kinh doanh toàn diện với tầm nhìn: "Kết nối thế giới, kiến tạo tương lai." Công ty hoạt động ở 3 địa điểm: Hà Nội, Đà Nẵng tại Việt Nam và Tokyo tại Nhật Bản. Phúc lợi nhân viên bao gồm mức lương khởi điểm hấp dẫn, cạnh tranh, thưởng 2 lần/năm, bảo hiểm sức khỏe và xét tăng lương 2 lần/năm. Nhân viên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và lớp học Tiếng Nhật miễn phí tại công ty cùng với trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan cùng cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản.

Điểm mạnh

Không khí làm việc tuyệt vời. Môi trường thân thiện, vui vẻ không toxic. Có nhiều hoạt động hàng tuần cũng như hàng tháng. Nhiều event đầu tư cả về nội dung và hình ảnh và ảnh hưởng rất tốt đến tâm lý nhân viên

Điểm yếu

Bản đánh giá theo điểm chỉ để giúp phân loại tốt hơn, đánh giá chủ yếu nằm ở quan sát của sếp trong quá trình làm dự án.

19
Đánh Giá
5
Lương
5
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.8
NAVER VIETNAM

NAVER VIETNAM

Được thành lập vào năm 2019, NAVER VIETNAM đã phát triển thành một thương hiệu CNTT toàn cầu, cung cấp nhiều dịch vụ khác nhau bao gồm Line, ứng dụng video Snow. Cơ sở người dùng của họ vượt qua 200 triệu người dùng trên toàn cầu. Công ty có văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội với số lượng nhân viên từ 100-499. Nội dung kinh doanh của NAVER đa dạng từ công cụ tìm kiếm đến truyện tranh kỹ thuật số, với 28 danh mục theo chủ đề và dịch vụ bằng 33 ngôn ngữ. Thế mạnh của công ty bao gồm sự dẫn đầu trong thị trường công cụ tìm kiếm, nội dung đa dạng và hỗ trợ người khuyết tật. Tầm nhìn của NAVER là tạo ra một thế giới nơi các cá nhân bị khuyết tật phát triển có thể đạt được sự độc lập về mặt xã hội và việc làm lâu dài. Sứ mệnh của NAVER phù hợp với tầm nhìn bằng cách tập trung vào quyền tự chủ, thử thách và làm việc theo nhóm. Đối với nhân viên, NAVER cung cấp chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp, cân bằng giữa công việc và cuộc sống với các lựa chọn kết hợp và làm việc, các gói lương cạnh tranh cũng như cơ hội học tập và phát triển. Một điểm nhấn đáng chú ý tại công ty là quyền tự chủ về thời gian và địa điểm làm việc, thúc đẩy văn hóa làm việc hỗ trợ và hấp dẫn.

Điểm mạnh

Công ty cung cấp Macbook pro, màn hình 15 inch, 5 triệu để mua thiết bị phục vụ công việc. Ngoài ra còn có massage chair, PS5. Công ty làm việc ở tòa Viettel nên cơ sở vật chất khá tốt.

Điểm yếu

Không có gì phàn nàn

41
Đánh Giá
8
Lương
10
Tuyển Dụng
8
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi
3.1
Lac Viet Computing Corporation

Lac Viet Computing Corporation

Công ty Lạc Việt, thành lập năm 1994, là công ty IT hàng đầu tại Việt Nam với khoảng 500 nhân viên. Công ty cung cấp dịch vụ kỹ thuật tích hợp hệ thống, dịch vụ trực tuyến với trung tâm dữ liệu đám mây, cấp phép thông qua mô hình SaaS, bảo trì hệ thống và dịch vụ BPM. Sứ mệnh của công ty là tạo ra tài sản thông tin giá trị bằng cách sử dụng các giải pháp sáng tạo. Tầm nhìn của công ty là lực lượng lao động mạnh mẽ và các chính sách lấy nhân viên làm trung tâm, họ trang bị đầy đủ để đạt được các mục tiêu của mình và duy trì vị thế nổi bật trong ngành. Thế mạnh của Lạc Việt bao gồm lực lượng lao động lành nghề và năng động, được hỗ trợ bởi cam kết mạnh mẽ trong việc đào tạo và phát triển nhân viên. Các văn phòng đặt ở các vị trí chiến lược tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng và Cần Thơ. Đến thời điểm hiện tại, Lạc Việt đang phục vụ hơn 3.000 khách hàng trên toàn quốc. Phúc lợi của nhân viên bao gồm môi trường làm việc năng động, chương trình đào tạo có cấu trúc, mức lương cạnh tranh, phụ cấp và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Ngoài ra, nhân viên cũng có cơ hội tham gia vào các dự án CNTT lớn.

Điểm mạnh

Cơ hội nâng cao kỹ năng ở công ty cũng có nhưng mà ít, tuỳ vào dự án mà công ty đang nhận

Điểm yếu

Công ty áp dụng quy định làm việc chấm công ngày làm 9 tiếng, trong đó có 1 tiếng là làm bù cho hôm thứ 7. Công ty không thực sự có một pantry, pantry là một cái bàn chứa ít đồ ăn vặt nhưng mà thường hết do cả tầng thì nhiêu đó là không đủ. Mỗi lần đi ra đi vào cửa là hết ngay.

28
Đánh Giá
5
Lương
0
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
4
Phúc Lợi
4.2
Optimizely

Optimizely

Tiền thân của Optimizely là Episerver, là một nền tảng trải nghiệm số toàn cầu được thành lập vào năm 1994. Công ty chuyên về quản lý nội dung web và dịch vụ thương mại điện tử, phục vụ hơn 9.000 thương hiệu trên khắp các quốc gia bao gồm Mỹ, Châu Âu, Trung Đông, Úc và châu Á. Tính đến năm 2023, công ty có hơn 1.500 nhân viên, thể hiện sự tăng trưởng mạnh mẽ. Điểm mạnh kinh doanh chính của công ty bao gồm quản lý nội dung web, kiểm thử A/B, kiểm thử đa biến, cá nhân hóa trang web và thương mại điện tử. Optimizely có nhiều chi nhánh trên thế giới, nổi bật với văn phòng tại Hà Nội thành lập năm 2021. Tầm nhìn của công ty là mở khoá tiềm năng kỹ thuật số cho khách hàng, giúp họ tối ưu hóa hiệu suất và trải nghiệm người dùng thông qua các giải pháp sáng tạo. Nhân viên được hưởng phúc lợi từ chính sách cân đối công việc và cuộc sống, không làm thêm giờ, kỳ nghỉ xa hoa hàng năm và cơ hội phát triển chuyên môn. Quyền lợi khác bao gồm lương tháng thứ 13, tăng lương hàng năm, bảo hiểm toàn diện, và một ngày "hacking day" hàng tháng để tự nâng cao kiến thức về các chủ đề liên quan đến IT.

Điểm mạnh

Về điểm mạnh: công ty có văn hóa lành mạnh, không khí làm việc phù hợp cho những người có năng lực tự quản lý thời gian tốt, có sự phát triên ổn định và kế hoạch phát triển rõ ràng.

Điểm yếu

Về điểm yếu thì cũng chính ở không khí làm việc ở công ty, công ty không hướng tới phát triển nóng, phát triển nhiều công nghệ mới, người lao động dễ bị ngủ say trên chiến thắng, người mới vào nếu không có khả năng tự quản lý tốt rất dễ bị mất phương hướng.

30
Đánh Giá
6
Lương
8
Tuyển Dụng
6
Phỏng Vấn
12
Phúc Lợi
4.5
Groove Technology

Groove Technology

Groove Technology, thành lập vào năm 2016, là một công ty phát triển phần mềm của Úc. Hiện tại, công ty có từ 151 đến 300 nhân viên, phục vụ khách hàng từ Hồng Kông, Úc và Châu Âu. Văn phòng của họ đặt tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Tầm nhìn của Groove là cung cấp các đội ngũ phần mềm hàng đầu thế giới và thúc đẩy sự thành công lâu dài của khách hàng thông qua các giải pháp phần mềm tùy chỉnh. Groove cung cấp các giải pháp phần mềm và sản phẩm kỹ thuật số chất lượng cao trên toàn cầu, thích ứng với nhiều mô hình kinh doanh và chuyên về các lĩnh vực như logistics và thương mại điện tử. Công ty tự hào về một nền văn hóa năng động, toàn diện, coi trọng chất lượng, sự sáng tạo, tính chính trực và niềm đam mê, từ đó thúc đẩy sự phát triển của nhân viên. Thế mạnh của công ty nằm ở việc tập trung vào khả năng cung cấp chất lượng cao, cải tiến liên tục và hỗ trợ khuyến khích tinh thần cởi mở và sáng tạo. Lợi ích cho nhân viên bao gồm gói lương cạnh tranh, thưởng tháng lương thứ 13, nghỉ phép, chăm sóc sức khỏe cao cấp, hỗ trợ tài chính cho đào tạo chuyên nghiệp, các hoạt động tăng cường sức khỏe và các sự kiện công ty thường xuyên.

Điểm mạnh

Điểm mạnh: - Có những khách hàng lớn và long term từ nhiều thị trường (US, AU, EU) - BOD có connection tốt & thường xuyên tìm kiếm thêm cơ hội hợp tác khác

Điểm yếu

- Vẫn còn trong giai đoạn mở rộng và chưa có nhiều thay đổi trong việc triển khai với khách hàng, project mới

28
Đánh Giá
6
Lương
2
Tuyển Dụng
6
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
3.6
Global Fashion Group

Global Fashion Group

Global Fashion Group (GFG) được thành lập vào năm 2011, là điểm đến bán lẻ thời trang và phong cách sống hàng đầu phục vụ hơn 12 triệu khách hàng đang hoạt động ở Châu Á Thái Bình Dương, Châu Mỹ Latinh,... GFG kết nối hơn 10.000 thương hiệu toàn cầu, địa phương và sở hữu với người tiêu dùng thông qua các nền tảng. Công ty cung cấp trải nghiệm mua sắm liền mạch từ khám phá đến giao hàng. Tầm nhìn và sứ mệnh của GFG xoay quanh việc trở thành điểm đến thời trang và phong cách sống số một bằng cách tạo ra trải nghiệm đầy cảm hứng và liền mạch cho khách hàng. Thế mạnh của GFG là phạm vi tiếp cận mở rộng của nó, cùng với công nghệ độc quyền và cơ sở hạ tầng tốt. GFG có sự hiện diện đáng kể tại Việt Nam với văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh. GFG đánh giá cao nhân viên của mình, cung cấp các lợi ích như môi trường làm việc quốc tế, ngân sách học tập, bảo hiểm y tế và cung cấp MacBook. Nhân viên còn được hưởng chính sách nghỉ phép hàng năm, hỗ trợ sức khỏe tinh thần, lương tháng thứ 13, thưởng hàng năm,... góp phần tạo nên môi trường làm việc vui vẻ và linh hoạt.

Điểm mạnh

Cong ty quan tâm đến đời sống tinh thần của nhân viên, quan tâm đến mental health và cuộc sống sau công việc của nhân viên, không khí khá nhẹ nhàng miễn là nhân viên làm tròn trách nhiệm khi dc các sếp giao

Điểm yếu

Cty cũng đang trong giai đoạn khó khăn thời gian hậu covid nên mảng kinh doanh cũng it nhiều có phần bị ảnh hưởng

28
Đánh Giá
6
Lương
14
Tuyển Dụng
6
Phỏng Vấn
9
Phúc Lợi
4.1
Viettel Group

Viettel Group

Viettel Group được thành lập năm 1989, với tiền thân là “Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội Viettel”. Doanh nghiệp là nhà khai thác viễn thông lớn nhất Việt Nam với hơn 1000 nhân viên, phục vụ 70 triệu khách hàng trong nước và có mặt tại 10 thị trường quốc tế. Viettel Group tham gia vào lĩnh vực viễn thông, công nghệ thông tin, nỗ lực của ngành công nghiệp quốc phòng và dịch vụ kỹ thuật số, mong muốn dẫn đầu trong việc tạo ra một xã hội kỹ thuật số. Với tầm nhìn “Caring Innovator”, sứ mệnh của họ là “Lead the way to a digital society”. Văn phòng được đặt tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh. Thế mạnh của Viettel Group nằm ở sự đổi mới, vươn ra toàn cầu và tốc độ tăng trưởng nhanh, thể hiện rõ qua những thành tựu viễn thông tiên phong và sự mở rộng toàn cầu. Công ty đánh giá cao nhân viên của mình, mang lại thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển đáng kể và môi trường năng động tập trung vào nhân tài. Các đặc quyền khác bao gồm "Thời gian hạnh phúc", các bữa ăn bổ dưỡng được lựa chọn một cách chuyên nghiệp, các dịch vụ chăm sóc sức khỏe hiện đại cho gia đình và các buổi đào tạo thường xuyên với các chuyên gia trong ngành.

Điểm mạnh

Có rất nhiều đồng nghiệp xuất sắc, rất đáng để theo và học hỏi các kinh nghiệm, kỹ năng, cũng như là các tư duy quan trọng trong quá trình làm việc. Thực chiến nhiều dự án hay khác nhau và mới theo xu hướng thị trường quốc tế

Điểm yếu

Ổn định

36
Đánh Giá
7
Lương
4
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
4.0
SMG Swiss Marketplace Group

SMG Swiss Marketplace Group

SMG Swiss Marketplace Group được thành lập vào năm 2017. Với 25-99 nhân viên tại Việt Nam, SMG vận hành các thị trường kỹ thuật số hàng đầu ở Thụy Sĩ, bao gồm các lĩnh vực bất động sản, ô tô, thị trường tổng hợp tài chính và bảo hiểm. Sứ mệnh của SMG xoay quanh việc thúc đẩy một môi trường đề cao sự rõ ràng, tập trung, tinh thông và sáng tạo độc đáo. Tầm nhìn tổng thể của Swiss Marketplace Group là đơn giản hóa cuộc sống của mọi người bằng cách thúc đẩy các ranh giới kỹ thuật số, từng thị trường. Điểm mạnh của SMG là sử dụng hệ thống công nghệ hiện đại, nhấn mạnh hiệu suất cao, khả năng sử dụng và chất lượng phục vụ hàng triệu người dùng mỗi tháng. Các nhóm sản phẩm linh hoạt, không ngừng học hỏi và phát triển là cốt lõi trong hoạt động của họ. Văn phòng chính của SMG tại Quận 10, TP.HCM. Họ cũng duy trì mối quan hệ chặt chẽ với các văn phòng ở Thụy Sĩ. Về quyền lợi nhân viên, SMG cung cấp mức lương thưởng cạnh tranh, mô hình làm việc lai và linh hoạt, phạm vi bảo hiểm toàn diện, cơ hội phát triển bao gồm cả ngân sách khóa học, trang thiết bị và cơ sở vật chất hiện đại, team building thường xuyên và các chuyến đi đến Thụy Sĩ.

Điểm mạnh

Mọi người làm việc tốt, có nhiều benefit như onsite Thuỵ Sỹ mỗi năm một lần; đồ ăn nhẹ trái cây nước uống trong pantry; tài trợ các khoá học online; tài trợ thi chứng chỉ liên quan tới ngành nghề; bảo hiểm sức khoẻ tư nhân cho bản thân

Điểm yếu

Giai cấp quản lý chưa được sâu sát, hời hợt, chưa có tầm nhìn và hoạch định thăng tiến rõ rệt. Đa phần còn chủ quan và theo ý kiến của ban lãnh đạo mới bên Thuỵ Sỹ (cụ thể là team Siberia mới được sát nhập).

16
Đánh Giá
4
Lương
3
Tuyển Dụng
4
Phỏng Vấn
13
Phúc Lợi
3.8
Topica Edtech Group

Topica Edtech Group

TOPICA Edtech Group, được thành lập vào năm 2008, là một công ty công nghệ giáo dục hàng đầu ở châu Á, cung cấp nhiều loại dịch vụ giáo dục trực tuyến với hơn 1.400 nhân viên toàn thời gian và 2.000 giảng viên. Hiện tại, công ty có số lượng khách hàng hơn 4 triệu học viên trên nền tảng Edumall. Công ty có trụ sở chính tại Hà Nội, Việt Nam. Ngoài ra, công ty còn hoạt động tại Philippines, Singapore, Thái Lan, Indonesia, Hoa Kỳ và các văn phòng tại Bangkok, Đà Nẵng, TP.HCM, Jakarta, Manila và Singapore. Tầm nhìn và sứ mệnh của công ty là đem lại giáo dục cho mọi người, khuyến khích việc học suốt đời và tạo ra sản phẩm hàng đầu để cải thiện cuộc sống của mọi người. Công ty là được công nhận 1 trong số 50 công ty khởi nghiệp Edtech sáng tạo hàng đầu, hợp tác với các trường đại học hàng đầu trên toàn thế giới, huy động hơn 1.000 nhà quản lý và chuyên gia để giảng dạy trực tuyến. Lợi ích của nhân viên TOPICA Edtech Group bao gồm giờ làm việc linh hoạt, phụ cấp ăn trưa, gửi xe, môi trường làm việc đa quốc gia, đồng nghiệp hỗ trợ và không gian làm việc cởi mở, nhân viên có cơ hội đào tạo nội bộ toàn diện và tham gia chương trình rèn luyện tiếng Anh.

Điểm mạnh

Nói chung là vui, rất vui, anh chị em đồng nghiệp quý mến yêu thương nhau, các sếp cũng quý nhân viên như các em trong nhà, không áp lực tẹo nào, các team chơi với nhau cũng rất thoải mái, hỗ trợ nhau

Điểm yếu

8
Đánh Giá
2
Lương
1
Tuyển Dụng
2
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
3.2
Officience

Officience

Officience, được thành lập vào năm 2005, là một công ty Pháp Việt uy tín, tiên phong trong ngành gia công phần mềm tại Việt Nam. Với trụ sở tại Paris, Pháp và Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam với đội ngũ khoảng 300 nhân viên. Họ phục vụ một lượng lớn khách hàng như bệnh viện FV, Gạo Việt, Orange, Second Wind, Abaca, Webstep và UENI. Họ cung cấp nhiều loại dịch vụ như gia công quy trình kinh doanh, gia công phần mềm CNTT, quản lý nội dung, tư vấn trong nước và dịch vụ thiết kế. Tầm nhìn của họ nhấn mạnh sự phát triển bền vững của Việt Nam và sứ mệnh của họ là cung cấp giải pháp thuê ngoài tùy chỉnh cho khách hàng. Sức mạnh của họ nằm ở dịch vụ đa dạng dựa trên nhu cầu của khách hàng, cam kết chất lượng, tính linh hoạt và chủ động của Officience. Nhân viên công ty được hưởng những lợi ích như lựa chọn làm việc từ xa, lương thứ 13, gói chăm sóc sức khỏe cao cấp, khám định kỳ hàng năm tại phòng khám quốc tế, lớp đào tạo miễn phí với nhiều chủ đề và cơ hội làm việc tại Pháp.

Điểm mạnh

Sếp của team khá kĩ tính và rất giỏi trong lĩnh vực data, đặc biệt ở khâu research, bất cứ issue gì đều có khả năng đưa ra quyết định và hướng giải quyết hợp lý và nhanh chóng, về teammate rất vui vẻ và hợp tác.

Điểm yếu

Nếu là fresher lần đầu tiên làm thì khối lượng công việc sẽ khá đáng kể do không quen dùng tool để xử lý data và build report, sẽ có khả năng phải tự overtime để nghiên cứu kĩ hơn sao cho thuần thục

34
Đánh Giá
7
Lương
2
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
10
Phúc Lợi
3.4
Ban Vien

Ban Vien

BAN VIEN Co., LTD được thành lập năm 2010, là đối tác công nghệ tin cậy chuyên về phát triển phần mềm và hệ thống nhúng. Với danh mục dịch vụ CNTT phong phú, họ đã tập trung vào ô tô, giáo dục và thương mại điện tử. Họ có kinh nghiệm đa dạng cùng tệp khách hàng khắp Hoa Kỳ, Singapore, Việt Nam, Pháp và Úc. Công ty có tầm nhìn trở thành công ty hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực công nghệ, cung cấp dịch vụ xuất sắc với tư cách là đối tác công nghệ. Nhiệm vụ của họ là tạo ra một nơi làm việc hấp dẫn, đào tạo nhân viên trở nên xuất sắc và đóng góp cho cộng đồng công nghệ toàn cầu. Điểm mạnh của BAN VIEN Co., LTD nằm ở kinh nghiệm đa dự án, văn hóa làm việc thân thiện, mức lương cạnh tranh và cam kết đào tạo tốt nhất. Họ ưu tiên sự gắn kết của nhân viên và được công nhận là "Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2023". Trụ sở chính của công ty tại Thành phố Hồ Chí Minh. Công ty phát triển mạnh nhờ môi trường làm việc hỗ trợ và linh hoạt, nơi nhân viên được hưởng các phúc lợi như bảo hiểm y tế, lương tháng thứ 13, 12 ngày nghỉ phép hàng năm,...

Điểm mạnh

Thời điểm mình vào công ty là đang thấy công ty đang có nhiều hướng phát triển mạnh. Môi trường năng động, trẻ, benifit rõ ràng. Sếp phỏng vấn ok, nói chuyện nhẹ nhàng, vui vẻ. Công ty chuyên outsource, phỏng vấn ứng viên đi onsite có thông báo trước, mình chấp nhận đi qua onsite thì mới phỏng vấn với khách hàng, nếu không thì vẫn làm tại công ty bình thường.

Điểm yếu

Mình vào đi onsite khá lâu nên chỉ cảm nhận được khi công ty có dịp họp mặt tại company trip, tiệc công ty,... thì cảm nhận được mọi người rất hoà đồng, dễ bắt chuyện, chơi với team rất nhiệt tình. Hoạt động khá nhiều cũng gắn kết.

42
Đánh Giá
9
Lương
3
Tuyển Dụng
9
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
3.8
Samsung Electronics Vietnam

Samsung Electronics Vietnam

Samsung Electronics Vietnam viết tắt là SEV, là một chi nhánh quan trọng của Tập đoàn Samsung toàn cầu, được thành vào năm 2008 tại Việt Nam với đội ngũ nhân viên khoảng 10.000 người. Sứ mệnh của Samsung liên quan đến cam kết hoạt động có trách nhiệm với tư cách là một công ty hàng đầu trên toàn cầu. Thế mạnh của công ty được phản ánh phạm vi hoạt động rộng lớn bao gồm điện tử, điện thoại thông minh, R&D và sản xuất. Khách hàng của họ bao gồm Úc, Trung Quốc, Hồng Kông, Ấn Độ, Indonesia, Nhật Bản, Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, Hàn Quốc, Đài Loan, Thái Lan và Việt Nam. Ở Việt Nam, họ hoạt động tại 28 nhà máy trên khắp 11 tỉnh bao gồm các văn phòng chính tại Bắc Ninh, Thái Nguyên và Hà Nội. Nhân viên tại Samsung Electronics Việt Nam được hưởng các quyền lợi từ văn hóa làm việc, khuyến khích phát huy hết khả năng sáng tạo của họ. Họ được tạo cơ hội để nuôi dưỡng tài năng và trải nghiệm sự phát triển chuyên nghiệp trong một môi trường năng động và cởi mở. Các vai trò công việc trải rộng trên nhiều lĩnh vực khác nhau như HR-GA, CNC, Molding, EHS và nhiều lĩnh vực khác.

Điểm mạnh

Bãi đỗ xe rộng rãi ngay trong tòa nhà, bảo vệ 24/7. Căng tin phục vụ ăn trưa ngay tại công ty. Có phòng tập gym, yoga ngay tại công ty. Bàn ghế đẹp, có cây xanh quanh chỗ làm việc. Không khí trong sạch, đạt chuẩn

Điểm yếu

Laptop nhiều khi không đáp ứng được công việc

34
Đánh Giá
7
Lương
6
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
3
Phúc Lợi
3.9
Enlab Software

Enlab Software

Enlab Software là một công ty công nghệ trẻ và năng động có trụ sở tại Đà Nẵng, Việt Nam. Được thành lập năm 2015, với lực lượng nhân viên 25-99 người, công ty cung cấp các dịch vụ phát triển phần mềm ra nước ngoài trên toàn thế giới. Họ vượt trội trong việc xây dựng các ứng dụng doanh nghiệp, nhấn mạnh chất lượng trong mọi quá trình phân phối Agile, đảm bảo tính minh bạch và toàn vẹn. Tầm nhìn của Enlab là tạo ra một mối quan hệ lâu dài trong đó minh bạch, chính trực và xuất sắc được coi trọng đồng thời thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và hạnh phúc cá nhân. Sứ mệnh của Enlab là thúc đẩy một môi trường làm việc thân thiện giúp nhân viên phát triển và thúc đẩy phát triển bởi các chuyên gia lành nghề. Trụ sở công ty đặt tại quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng, Việt Nam. Điểm mạnh của họ bao gồm kiến thức chuyên môn về các kỹ năng chính như .NET, Angular, AWS và cam kết tối đa về tính minh bạch và chất lượng. Các quyền lợi dành cho nhân viên bao gồm thưởng lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm, đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và môi trường làm việc thân thiện.

Điểm mạnh

Môi trường trẻ và năng động. Có thể thoải mái chia sẻ, phát huy năng lực bản thân. Các sự kiện lễ, webinar, sharing,...rất bổ ích và thường xuyên được tổ chức. Really awesome work environment with me.

Điểm yếu

Khối lượng công việc hơi nhiều do tham gia nhiều dự án cùng 1 lúc, không có thời gian trống nhiều.

30
Đánh Giá
5
Lương
6
Tuyển Dụng
5
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.9
ThaisonSoft

ThaisonSoft

Thai Son Soft thành lập năm 2002 với khoảng 500 nhân viên tại Hà Nội. Công ty là nhà cung cấp giải pháp công nghệ hàng đầu, các sản phẩm tiêu biểu của họ bao gồm các giải pháp phần mềm như ECUS5-VNACCS, E-INVOICE, E TAX, EBH và Cloud Office. Với tầm nhìn trở thành nhà cung cấp hàng đầu các sản phẩm công nghệ tại Việt Nam và toàn cầu. Sứ mệnh của họ là xây dựng sự tin tưởng của khách hàng, cung cấp các sản phẩm chất lượng. Điểm mạnh của họ là môi trường làm việc tích cực, phát triển nghề nghiệp và chất lượng cuộc sống cho nhân viên nổi bật. Thai Son Soft hoạt động trong lĩnh vực giải pháp CNTT, đã có 20 năm đồng hành cùng các doanh nghiệp, cơ quan ban ngành nhà nước. Họ phục vụ hơn 100.000 doanh nghiệp trong đó có những gã khổng lồ như Samsung, Coca-Cola và Honda. Thai Son Soft chú trọng đào tạo nguồn nhân lực với hơn 20% là chuyên gia. Họ nhằm mục đích thúc đẩy một môi trường hợp tác, thăng tiến nghề nghiệp, nâng cao chất lượng công việc và cuộc sống. Nhân viên cũng được hưởng lợi từ bảo hiểm y tế và xã hội, với các đặc quyền bổ sung như các chuyến du lịch và tiệc tùng của công ty.

Điểm mạnh

Công ty nhận được các dự án từ nhà nước tiêu biểu như là etax mobie, các phần mềm cho hải quan, thuế. Nên mức độ ổn định về tài chính cao. Mức độ công việc vừa đủ không quá bận

Điểm yếu

Nhân sự thường lớn tuổi

5
Đánh Giá
1
Lương
2
Tuyển Dụng
1
Phỏng Vấn
7
Phúc Lợi
3.0
Kyanon Digital

Kyanon Digital

Kyanon Digital, được thành lập năm 2012, là một công ty công nghệ hàng đầu từ Việt Nam. Với hơn 300 nhân viên tại 2 văn phòng ở Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam và 1 văn phòng ở Singapore. Lĩnh vực chuyên môn của họ bao gồm sản xuất kỹ thuật số, IoT, giải pháp thương mại điện tử, phân tích dữ liệu lớn và các chuyên môn khác nữa. Tầm nhìn của họ nhấn mạnh vào việc trao quyền cho doanh nghiệp thông qua các phương pháp tập trung vào khách hàng, họ đã tạo dựng uy tín trong việc hợp tác lâu dài và một đội ngũ chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực của mình. Kyanon Digital được biết đến là đối tác đáng tin cậy của các tập đoàn lớn toàn cầu như Starbucks và Unilever. Điểm mạnh của họ là ưu tiên đáp ứng nhu cầu của khách hàng, phương pháp tiếp cận định tính lấy người dùng làm trung tâm và các chuyên gia với hàng chục năm kinh nghiệm. Nhân viên tại Kyanon Digital được hưởng các lợi ích như lương thứ 13, kiểm tra sức khỏe hàng năm, đào tạo chuyên nghiệp và môi trường làm việc năng động. Công ty hoạt động chủ yếu vào ngày làm việc trong tuần và có mô hình làm việc linh hoạt.

Điểm mạnh

- hài lòng: lâu lâu sẽ có các buổi sharing kiến thức

Điểm yếu

chưa hài lòng: dự án cũ nên task cũng dễ dàng ( không có thử thách ). không có lộ trình phát triển cụ thể cho nhân viên, không có sự cạnh tranh giữa các team

38
Đánh Giá
7
Lương
7
Tuyển Dụng
7
Phỏng Vấn
11
Phúc Lợi
3.2
Travala.com

Travala.com

Travala.com, thành lập vào năm 2017, đã trở thành nền tảng được tin dùng trên toàn cầu về việc đặt phòng du lịch dựa trên blockchain hàng đầu thế giới với đội ngũ khoảng 200 nhân viên. Họ có trụ sở chính tại Chorley, Lancashire và 2 văn phòng tại Hà Nội, Việt Nam và San Mateo, California. Nền tảng này nổi bật với danh mục lớn bao gồm hơn 2,2 triệu bất động sản trên 230 quốc gia, giá rẻ hơn 40% so với các nền tảng chính, chấp nhận thanh toán hơn 100 loại tiền điện tử cùng với các phương thức truyền thống. Ngoài chỗ ở, nó cũng kết nối người dùng với hơn 600 hãng hàng không và hơn 410,000 hoạt động. Tầm nhìn của họ là đặt mục tiêu trở thành nền tảng đặt phòng du lịch với công nghệ phi tập trung hàng đầu thế giới, sứ mệnh của họ nhấn mạnh vào việc định giá minh bạch, an ninh mạnh mẽ và tương tác đổi mới trong ngành du lịch. Sức mạnh của Travala.com nằm ở việc tích hợp công nghệ blockchain thế hệ mới, khích lệ token hóa, tiền điện tử riêng và AVA. Nhân viên tại Travala.com được hưởng lương cạnh tranh, gói bảo hiểm toàn diện và tiếp xúc với các công nghệ đang nổi như Blockchain và Web3. Họ cũng ưu tiên cân bằng công việc và cuộc sống với mô hình làm việc linh hoạt và tham gia các hoạt động gắn kết đội ngũ.

Điểm mạnh

Không khí làm việc trong công ty cũng khá ôn hòa, đồng nghiệp thân thiện, môi trường không toxic, không bị ép làm thêm giờ, nếu có làm thêm sẽ có trả over time đầy đủ. Về cơ bản là thuận lợi để làm việc.

Điểm yếu

Sếp chưa tích cực trong lời nói. Khả năng leadership để nhân viên học hỏi chưa có.

10
Đánh Giá
2
Lương
1
Tuyển Dụng
2
Phỏng Vấn
5
Phúc Lợi
3.9
East Agile

East Agile

East Agile được thành lập vào năm 2007, là công ty phát triển phần mềm linh hoạt tiên phong của Việt Nam. East Agile có cơ sở khách hàng bao gồm các nhà lãnh đạo trong ngành, các công ty khởi nghiệp và các công ty nổi tiếng như Samsung, Twitter và Indiegogo,... Sử dụng từ 25 đến 99 chuyên gia, East Agile cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo thông qua các phương pháp như phát triển Test Driven, Behavior Driven và eXtreme Programming (XP). Với tầm nhìn trở thành công ty thống trị trong bối cảnh phần mềm, sứ mệnh của East Agile là giảm tối đa rủi ro kỹ thuật thông qua thử nghiệm tỉ mỉ và phạm vi thử nghiệm 80-100%. Điểm mạnh của họ là sở hữu kỹ thuật có độ tin cậy cao, kết hợp các mục tiêu của khách hàng với các hoạt động phần mềm hiện đại. Chuyên môn của họ trải rộng trên nhiều loại công nghệ bao gồm nodeJS, Python, Ruby, JavaScript, Java, iOS, Android, Blockchain,... East Agile có văn phòng tại Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng. Nhân viên tại East Agile được hưởng rất nhiều lợi ích như khả năng luân chuyển giữa các văn phòng của họ, 15 ngày nghỉ phép hàng năm, bảo hiểm sức khỏe tốt, tuần làm việc 40 giờ cân bằng, tiền thưởng Tết và đánh giá lương thường xuyên.

Điểm mạnh

Không khí trong công ty rất thoải mái, môi trường mọi người đều tập trung vào việc của mình, không độc hại. Thời điểm mình còn làm ở đây (trước dịch covid), có nhiều hoạt động giải trí, trong và sau giờ làm.

Điểm yếu

Thỉnh thoảng dự án sẽ dừng khi có yêu cầu từ khách hàng

16
Đánh Giá
3
Lương
1
Tuyển Dụng
3
Phỏng Vấn
3
Phúc Lợi