Precio Fishbone Vietnam
4.3- 4.1
Salary & Benefits
- 4.3
Work Satisfaction
- 4.8
Company Culture
- 4.0
Skill Up
Environment - 4.3
Work-Life Balance
- 4.2
Promotions &
Evaluation - 4.3
Employment
Stability
Company benefits
Financial Rewards and Benefits
13th-month salary and year-end rewards
Performance bonus
Allowance for technical and language certifications
Health and Work-Life Balance
Healthcare: Annual health check-up, Premium Health Insurance
Full remote working
Training and Development Opportunities
Onsite opportunities: short-term and long-term assignments abroad
Company Events and Facilities
Monthly events, team-building activities, etc.
Company trips
Free Lunch or Snacks
Company gifts for special occasions
Precio Fishbone Vietnam reviews in Vietnam about company benefits - 6 reviews
Search by
Role:
Male, 25-29 years old, Ho Chi Minh, Full Stack Developer, C#, VueJS, TypeScript, Others, Have 3 years of work experience at this company
4.9Post on 18/11/2024
Salary & Benefits
Strengths
Lương ở mức trung bình khá, ví dụ mình làm 3 năm thì mức lương nhận được tầm 27.000.000 gross. Thuế và bảo hiểm đóng theo full lương. Phúc lợi nhiều vô kể :) mỗi quý có team building, các dịp, lễ đều có ăn uống. Các ngày lễ như 20/11,... đều có sự kiện vui chơi cho mọi người. Công ty bao từ a-z, grab 2 chiều, tăng 2 tăng 3. Company trip thì 2 lần 1 năm, 1 lần vào tháng 4 (công ty tài trợ 50%) và 1 lần tháng 8 (công ty pay all).
Weaknesses
Chỉ có lương tháng 13, nên có thêm bonus mỗi khi tìm được khách hàng mới
Female, 30-34 years old, Ho Chi Minh, Data Engineer, C#, SQL, PowerShell, Others, Have 3 years of work experience at this company
4.0Post on 12/6/2024
Salary & Benefits
Strengths
Điểm hài lòng Lương cạnh tranh: Mức lương phù hợp với thị trường và phản ánh đúng năng lực cũng như kinh nghiệm của nhân viên. Phúc lợi xã hội: Công ty có các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đầy đủ, giúp nhân viên yên tâm làm việc. Chế độ nghỉ phép: Chính sách nghỉ phép linh hoạt và đầy đủ, giúp nhân viên có thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe. Môi trường làm việc: Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và khuyến khích sáng tạo.
Weaknesses
Điểm chưa hài lòng Minh bạch trong việc tăng lương: Quy trình và tiêu chí tăng lương chưa rõ ràng, khiến nhân viên cảm thấy thiếu minh bạch và công bằng. Thưởng dự án: chưa có Đề xuất cải thiện Minh bạch trong việc tăng lương: Cần có quy trình và tiêu chí rõ ràng về việc xét tăng lương. Tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất định kỳ và cung cấp phản hồi cụ thể cho nhân viên. Thưởng đều đặn và công bằng: Chương trình đào tạo và phát triển: Đầu tư vào các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên. Tổ chức các buổi workshop, seminar để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm giữa các phòng ban.
Male, 20-24 years old, Ho Chi Minh, Full Stack Developer, C#, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, VueJS, Have 2 years of work experience at this company
4.3Post on 12/6/2024
Salary & Benefits
Strengths
Mức lương cạnh tranh: Mức lương ở mức trung bình khá so với thị trường và phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bản thân. Chế độ thưởng hấp dẫn: Công ty có chế độ thưởng cạnh tranh dựa trên hiệu quả công việc. Chế độ phúc lợi đầy đủ: Công ty có đầy đủ các chế độ phúc lợi như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, WFH...
Weaknesses
Không có
Male, 20-24 years old, Ho Chi Minh, Project Manager/Project Leader, C#, TypeScript, C++, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, PowerShell, Have 1 year of work experience at this company
4.7Post on 30/11/2023
Salary & Benefits
Strengths
Công ty đặt một sự ưu tiên lớn vào việc tạo ra một môi trường làm việc cân bằng. Sự linh hoạt trong lịch làm việc và khả năng làm việc từ xa thể hiện sự quan tâm đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Không khuyến khích OT, thời gian làm việc linh hoạt.
Weaknesses
Không có
Male, 25-29 years old, Ho Chi Minh, Full Stack Developer, C#, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Others, Have 5 years of work experience at this company
4.1Post on 29/11/2023
Salary & Benefits
Strengths
Tôi hài lòng với chế độ lương và thưởng ổn định tại công ty.
Weaknesses
Tuy nhiên, hệ thống thưởng và chế độ phúc lợi vẫn chưa thật sự hấp dẫn. Công ty nên có thêm các đề xuất khác nhằm tăng cường các chương trình phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe và chăm sóc con cái để tạo ra môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự cam kết lâu dài từ nhân viên.