Citigo Software (KiotViet)
3.2- 2.8
Salary & Benefits
- 3.1
Work Satisfaction
- 3.9
Company Culture
- 3.4
Skill Up
Environment - 3.3
Work-Life Balance
- 2.8
Promotions &
Evaluation - 3.4
Employment
Stability
Company benefits
Financial Rewards and Benefits
13th-month salary and year-end rewards
Performance bonus
Allowance for technical and language certifications
Training and Development Opportunities
Technical training
Company Events and Facilities
Sports clubs provided (e.g., football, badminton)
Company gifts for special occasions
Company PC provided
Citigo Software (KiotViet) reviews in Vietnam about company benefits - 3 reviews
Search by
Role:
Male, 30-34 years old, Ha Noi, Project Manager/Project Leader, Python, SQL, VueJS, Flutter, Have 1 year of work experience at this company
3.9Post on 18/9/2023
Salary & Benefits
Strengths
Tạm thời tôi thấy chế độ lương thưởng ở công ty ổn.
Weaknesses
Tuy nhiên công ty không tổ chức khám sức khoẻ định kỳ đều đặn, đây là điểm chưa hài lòng. Cần tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên ít nhất 1 năm 1 lần.
Male, 20-24 years old, Ha Noi, Full Stack Developer, C#, TypeScript, Kotlin, Swift, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, Bash/Shell, C language, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Flutter, Others, Have 2 years of work experience at this company
2.9Post on 9/9/2023
Salary & Benefits
Strengths
Lương đầu vào ổn định khá là cao, thưởng thì tùy chế độ từng team , có thưởng nóng theo dự án nhưng chỉ những dự án nào to
Weaknesses
so với thị trường nhưng việc tăng lương ở các kỳ sau khá là khó , kpi thì đặt ra cho có chứ rất là cao để có thể đạt được và thưởng cũng ít gọi là động viên (1 - 2 triệu)
Male, 20-24 years old, Ha Noi, Full Stack Developer, C#, PHP, Python, TypeScript, C++, HTML5, CSS, Golang, SQL, JavaScript, Bash/Shell, AngularJS, ReactJS, React Native, VueJS, Flutter, Have 2 years of work experience at this company
3.1Post on 22/8/2023
Salary & Benefits
Strengths
Không có
Weaknesses
Lương lúc deal vào khá cao nhưng về sau thì hơi khó , do chính sách bên hr . Hr thì nhiều khi lươn lẹo , không happy mỗi khi có vấn đề cần làm việc với hr , hr khá là nhiều quyền liên quan đến lương thưởng