Ominext

Mô tả công việc Phân tích yêu cầu kỹ thuật của sản phẩm, lựa chọn công nghệ và xây dựng kiến trúc hệ thống cho dự án. Tham gia hỗ trợ building dự án, phân tích yêu cầu dự án, thiết kế giải pháp cho từng dự án cụ thể. Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống, giám sát và hướng dẫn team Dev thực hiện các giải pháp đưa ra theo kiến trúc thống nhất. Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh. Nghiên cứu các công nghệ hiện và đề xuất thay đổi khi cần thiết. Tham gia đào tạo các thành viên trong nhóm để nâng cao năng lực chuyên môn về Tech. Yêu cầu công việc Có tối thiểu 4 năm làm vị trí Developer. Có kinh nghiệm làm thị trường outsource, có kinh nghiệm làm techlead dự án trên 10 member. Yêu thích tìm hiểu công nghệ, cập nhật xu hướng công nghệ mới và có khả năng phân tích ứng dụng công nghệ trong các bài toán cụ thể, am hiểu các hệ điều hành và cơ sở dữ liệu khác nhau. Đã từng đảm nhận qua các công việc như: dựng source base, phân chia task cho member, review est task của member, review code ( review cả coding convention và business), điều tra/ nghiên cứu các công nghệ mới. Có định hướng chuyên sâu về Tech, sẵn sàng đào tạo, chia sẻ kiến thức với team. Lý do đồng hành cùng OmiGroup Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng - Kaizen”

Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. Remote 2 ngày/tháng. Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc. Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Hỗ trợ khóa học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn trên Udemy.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM, làm việc trực tiếp với khách hàng hàng đầu Nhật Bản trong lĩnh vực IT Healthcare. Văn hóa học tập mạnh mẽ và thúc đẩy phát triển (tài trợ 100% chi phí thi chứng chỉ AWS, AZ,...Review nâng lương đối với ứng viên thi đạt chứng chỉ chuyên môn). Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật,…). Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí. Được tạo điều kiện có thêm cơ hội thử sức ở các vị trí mới, học hỏi ngôn ngữ mới. Cơ hội thăng tiến lên các vị trí như: Line Manager, Technical Expert, Vice Business Unit Director,... Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. Tổng thu nhập lên đến 15 tháng lương/năm. Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm. Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản). Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định). Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước. Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm. Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.