ZALORA

ZALORA

3.6

Đánh giá ZALORA dành cho Full Stack Developer

dựa trên 2 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.6Bình thường
    5
    0
    4
    2
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Văn hóa công ty
4.0
Thăng chức & Đánh giá
3.5
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.5
Tính ổn định việc làm
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng

Điểm mạnh

  • Công ty đang theo hướng mới và có tiềm năng phát triển khá lớn nên tin tưởng là công ty sẽ có lợi nhuận tốt hơn trong những năm kế tiếp. Hướng mới mang đến nhiều thách thức cho đội ngũ và nó khá hứng thú khi giải quyết các thách thức này.
  • Sếp và đồng nghiệp biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhau. Môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân. Sếp định hướng công việc một cách rõ ràng và cung cấp hỗ trợ cần thiết cho thành viên trong nhóm. Sếp cũng công bằng trong việc đánh giá và đối xử với nhân viên.

Điểm yếu

  • Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty chủ yếu dựa trên cảm quan của Line Manager, sẽ có meeting 1-1 và review lại các goal đã set từ năm ngoái tới thời điểm review, sau đó sẽ đánh giá mức độ hoàn thiện của các goal, cuối cùng là bước đánh giá performance trên thang điểm 6
  • Tuy nhiên để được tính lương OT thì cần có PM approve.

Đánh giá ZALORA dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 6 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, HTML5, CSS, Golang, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/10/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Công ty đang theo hướng mới và có tiềm năng phát triển khá lớn nên tin tưởng là công ty sẽ có lợi nhuận tốt hơn trong những năm kế tiếp. Hướng mới mang đến nhiều thách thức cho đội ngũ và nó khá hứng thú khi giải quyết các thách thức này.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, HTML5, CSS, Golang, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/10/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Sếp và đồng nghiệp biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhau. Môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân. Sếp định hướng công việc một cách rõ ràng và cung cấp hỗ trợ cần thiết cho thành viên trong nhóm. Sếp cũng công bằng trong việc đánh giá và đối xử với nhân viên.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, HTML5, CSS, Golang, JavaScript, ReactJS, React Native, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 14/10/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc vừa phải, phù hợp để làm. Thời gian để hoàn thành công việc được ước tính trước rõ ràng trước khi làm. Nếu cần thiết sẽ OT nhưng công ty không ưu tiên OT. Khi OT thì sẽ được trả lương tương ứng với thời gian OT.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, ReactJS, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 20/8/2023

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Không khí làm việc khá vui vẻ, mọi người trong team giúp đỡ nhau trong công việc, không cố định member ở một vị trí nhất định mà có thể luân chuyển sang các team, project khác mà member mong muốn làm việc.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, ReactJS, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 20/8/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty chủ yếu dựa trên cảm quan của Line Manager, sẽ có meeting 1-1 và review lại các goal đã set từ năm ngoái tới thời điểm review, sau đó sẽ đánh giá mức độ hoàn thiện của các goal, cuối cùng là bước đánh giá performance trên thang điểm 6