Viettel Cyberspace

Điểm yếu

• Tuy vậy, thường thì do khối lượng công việc không nhỏ nên mọi người sẽ hay có xu hướng về muộn hơn so với giờ tan làm theo quy định. Một phần lí do của việc này cũng tói từ thực tế là Viettel AI không cho mang công việc về nhà vì lí do bảo mật. Khối lượng công việc ở công ty sẽ tùy vào giai đoạn cũng như số lượng dự án mà team đang thực hiện, team mình do nhân sự khá ít lẫn mang nhiều dự án nên mình cũng hay phải ở lại muộn, đôi khi có thể sẽ phải làm thứ Bảy, chắc việc này cũng thể hiện phần nào khối lượng công việc mà mình phải tham gia thực hiện. Việc làm thêm giờ này hiện nay đang chưa có chính sách trả OT nên cũng là một điều mình không hài lòng.
• Việc đề xuất lương thưởng và các chế độ đãi ngộ liên quan có lẽ là điều khiến mình có sự không hài lòng nhất ở đây. Nó xuất phát từ việc mình apply vào Viettel AI, nhưng do nơi đây khi đó đang không có chỉ tiêu tuyển dụng nhân lực insource nên mình đã phải kí nhờ với một bên Viettel khác. Việc này chỉ được phổ biến vào ngày đầu mình onboard tại công ty. Việc này vô hình chung đã tước đi khá nhiều quyền lợi của mình như thưởng tết, thưởng nghỉ mát,... Việc này diễn ra không chỉ với mình mà còn với một bộ phận không nhỏ nhân sự tham gia phỏng vấn vào Viettel AI. Mình đã thuộc diện kí nhờ này tầm gần 1 năm cho tới khi được kí trực tiếp, khi đó thì quyền lợi của mình được đảm bảo hơn, tuy vậy cũng không phủ nhận việc mình đã mất đi kha khá phúc lợi trong vòng 1 năm đó. Về đề xuất lương thì việc tăng lương ở Viettel AI nhìn chung khá khó, bạn sẽ phải thật sự nổi bật và có một cống hiến nào đó khá lớn thì việc tăng lương mới khả thi hơn so với bình thường.