Tiki

Tiki

3.4

Đánh giá Tiki dành cho Tester/QA-QC

dựa trên 2 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.4Bình thường
    5
    0
    4
    2
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Tính ổn định việc làm
3.8
Sự hài lòng trong công việc
3.5
Văn hóa công ty
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.8
Lương và phúc lợi
2.8
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Vì khối lượng công việc cũng tương đối nên work - life balance khá tốt, việc bị OT cũng không hay xảy ra. Nếu một bạn newbie có thể lựa chọn Tiki, do khối lượng công việc tương đối để dễ thích nghi với môi trường Ecom
  • Các sếp treat nhân viên rất tốt, đánh giá trên nhiều góc độ, đặc biệt trong các kì review OKR quý/ năm. Việc đánh giá được dựa trên các tiêu chí do chính nhân viên đề xuất, do đó khi nhìn lại thì cả high level và nhân viên đều có cái nhìn tổng quát và không thiên vị.

Điểm yếu

  • N/A
  • N/A

Đánh giá Tiki dành cho Tester/QA-QC tại Việt Nam - 11 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 6/7/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Hệ thống đánh giá rất tốt, có hệ thống đánh giá nhân sự riêng, đầy đủ chi tiết. Hệ thống này đang được cập nhật và theo tính tự động hóa, mình cảm thấy nhân sự ở đây rất chú trọng vào việc đánh giá chỉ tiêu nhân sự nha

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Python, C#, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 11/11/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Công ty luôn tổ chức các buổi all hands (meeting toàn bộ nhân viên công ty) để update về tình hình, kèm theo đó là các bữa ăn nhẹ và tặng quà. Do đó làm cho nhân viên có cảm giác được bonding với công ty khá nhiều, được cập nhật tình hình vận hành từ công ty ra sao.

Điểm yếu

N/A
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Python, C#, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 11/11/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

High level đều support để hỗ trợ nhân viên hoàn thành tiến độ công việc, hit được OKR đề ra trong năm. Set mind set cho nhân viên tốt, và high level từ C Level tới Line manager đều tạo cho nhân viên có cảm giác đồng đều trong tư duy

Điểm yếu

Mặc dù các sếp luôn cố support, nhưng về độ "giỏi" và sense trong các task chưa ok.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Python, C#, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 11/11/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Line manager đều cố gắng tạo ra các session training cho nhân viên để cải thiện thêm về kiến thức trong công việc, nâng cao kiến thức chuyên môn.

Điểm yếu

Tuy nhiên về phía công ty mặc dù có team L&D nhưng cảm thấy khá useless, rẩt ít session training cho nhân viên, hoặc có thể chưa tiếp cận được tới mọi người. Đặc biệt nếu so sánh với Shopee thì team L&D Shopee có rất nhiều session hay và bổ ích cũng như đều đặn hơn Tiki
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Python, C#, C++, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.4Đăng lên 11/11/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Các sếp treat nhân viên rất tốt, đánh giá trên nhiều góc độ, đặc biệt trong các kì review OKR quý/ năm. Việc đánh giá được dựa trên các tiêu chí do chính nhân viên đề xuất, do đó khi nhìn lại thì cả high level và nhân viên đều có cái nhìn tổng quát và không thiên vị.

Điểm yếu

N/A