SmartOSC
3.5SmartOSC đánh giá
dựa trên 12 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.2
Văn hóa công ty
3.8
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.5
Tính ổn định việc làm
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.1
Lương và phúc lợi
3.1
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Lý do mình chọn ở công ty lâu dài vì công ty có giờ làm việc linh hoạt, môi trường làm việc linh hoạt, dự án da dạng, công nghệ sử dụng trong dự án đa dạng, có nhiều hoạt động cho nhân viên
- Môi trường làm việc tốt, mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình, văn phòng thiết kế và bố trị đẹp, rộng rãi, nhìn chung không có gì để chê về môi trường làm việc
Điểm yếu
- Môi trường trẻ trung, các lead support khá nhiệt tình
- Nhiều máy tính đã cấu hình đã cũ và chưa được update
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá SmartOSC tại Việt Nam - 54 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Mình cảm thấy khá thoải mái ở công ty. Trang thiết bị được cung cấp đủ để có thể làm việc tốt. Công ty cũng hỗ trợ để mình có thể phát triển
Điểm yếu
Địa điểm làm việc thì có hơi xa nhà nhưng chắc không thay đổi được đâu :)).
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Nó cũng tùy thuộc vào loại hình của dự án. - Với những dự án dedicated, khi mà nhân viên - có level khá đến cao - làm việc trực tiếp với khách hàng, khách hàng quản lý công việc của mình thì sẽ có khối lượng công việc vừa đủ ít khi phải làm thêm. - Những dự án based thì do công việc được khoán và thời gian giới hạn nên cũng có lúc phải làm thêm giờ khá nhiều. Nhưng giai đoạn này cũng không kéo dài quá lâu (khoảng trên dưới 1 tháng).
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Tương đối sát với năng lực của nhân viên. Hệ thống đánh giá theo kiểu Bottom-Up, leader và quản lý trực tiếp theo dõi và đánh giá, đưa lên trên nên tương đối sát với năng lực thật và cả tiềm năng phát triển của nhân viên.
Điểm yếu
Có vài người tuyển vào được đánh giá hơi cao so với năng lực.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương, thưởng hay các chế độ phúc lợi ở công ty thì nói chung là cũng chỉ ở mức bình thường.
Điểm yếu
Có đủ nhưng không phải cái nào cũng cao. Nếu ai mà đem so với công ty A, công ty B thì sẽ có thể không bằng đâu (hì hì).
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Cơ hội thăng tiến luôn có Công ty có những chương trình để nhân viên nâng cao kỹ năng cứng và mềm
Điểm yếu
Mọi người ngại thì khó mà nắm lấy cơ hội Cần thêm những hình thức khen thưởng để khuyến khích nhân viên