SmartOSC
3.1Đánh giá SmartOSC dành cho Backend Developer
dựa trên 5 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.8
Văn hóa công ty
3.6
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.4
Tính ổn định việc làm
2.8
Lương và phúc lợi
2.8
Sự hài lòng trong công việc
2.8
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.8
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng, nhiều người có trình độ chuyên môn tốt. Chia sẻ trong công việc và giúp đỡ nhau nâng cao trình độ.
- Mức lương đưa ra hợp lý và hứa hẹn về chế độ đãi ngộ.
Điểm yếu
- Sếp: Khá tệ. Lươn lẹo và có nhiều cái làm giảm lợi ích của nhân viên để mình có lợi ích tốt nhất.
- Nhiều chế độ chưa được như mong muốn. Đặc biệt có sự cạnh tranh không lành mạnh trong công ty làm cho các div mạnh càng mạnh lên, các div khác thì không có việc còn có div thì phải đi tuyển thêm người. Sếp quản lý team thì lươn lẹo với nhân viên để có ích lợi tốt nhất về mình.
Đánh giá SmartOSC dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 31 đánh giá
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Lương, thưởng hay các chế độ phúc lợi ở công ty thì nói chung là cũng chỉ ở mức bình thường.
Điểm yếu
Có đủ nhưng không phải cái nào cũng cao. Nếu ai mà đem so với công ty A, công ty B thì sẽ có thể không bằng đâu (hì hì).
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Tương đối sát với năng lực của nhân viên. Hệ thống đánh giá theo kiểu Bottom-Up, leader và quản lý trực tiếp theo dõi và đánh giá, đưa lên trên nên tương đối sát với năng lực thật và cả tiềm năng phát triển của nhân viên.
Điểm yếu
Có vài người tuyển vào được đánh giá hơi cao so với năng lực.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Nó cũng tùy thuộc vào loại hình của dự án. - Với những dự án dedicated, khi mà nhân viên - có level khá đến cao - làm việc trực tiếp với khách hàng, khách hàng quản lý công việc của mình thì sẽ có khối lượng công việc vừa đủ ít khi phải làm thêm. - Những dự án based thì do công việc được khoán và thời gian giới hạn nên cũng có lúc phải làm thêm giờ khá nhiều. Nhưng giai đoạn này cũng không kéo dài quá lâu (khoảng trên dưới 1 tháng).
Điểm yếu
Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Cơ sở vật chát và môi trường
Điểm mạnh
Mình cảm thấy khá thoải mái ở công ty. Trang thiết bị được cung cấp đủ để có thể làm việc tốt. Công ty cũng hỗ trợ để mình có thể phát triển
Điểm yếu
Địa điểm làm việc thì có hơi xa nhà nhưng chắc không thay đổi được đâu :)).
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, PHP, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.3Đăng lên 17/1/2023
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Mới đầu trước khi vào thì được giới thiệu là một công ty trẻ, năng động và thoải mái. Sau khi vào công ty thì cũng đúng như thế thật. Có khá nhiều cơ hội cho những người muốn nâng cao kỹ năng và không ngại những thử thách mới.
Môi trường thực tế
Không có