SmartOSC

3.1

Đánh giá SmartOSC dành cho Backend Developer

dựa trên 5 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.1Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

3.8

Văn hóa công ty

3.6

Môi trường nâng cao kỹ năng

3.4

Tính ổn định việc làm

2.8

Lương và phúc lợi

2.8

Sự hài lòng trong công việc

2.8

Cân bằng công việc - cuộc sống

2.8

Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng, nhiều người có trình độ chuyên môn tốt. Chia sẻ trong công việc và giúp đỡ nhau nâng cao trình độ.
Mức lương đưa ra hợp lý và hứa hẹn về chế độ đãi ngộ.

Điểm yếu

Sếp: Khá tệ. Lươn lẹo và có nhiều cái làm giảm lợi ích của nhân viên để mình có lợi ích tốt nhất.
Nhiều chế độ chưa được như mong muốn. Đặc biệt có sự cạnh tranh không lành mạnh trong công ty làm cho các div mạnh càng mạnh lên, các div khác thì không có việc còn có div thì phải đi tuyển thêm người. Sếp quản lý team thì lươn lẹo với nhân viên để có ích lợi tốt nhất về mình.

Đánh giá SmartOSC dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 31 đánh giá

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 18/1/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Em thấy hài lòng với mức lương net hiện tại tuy nhiên khi tham khảo so với bạn bè và mặt bằng chung em nghĩ mình xứng đáng được nhận nhiều hơn 5-7 triệu/tháng.

Điểm yếu

Mong các sếp tham khảo mặt bằng chung lương bên ngoài và tình hình kinh doanh (em thấy luôn tốt) của công ty để thưởng thêm cho anh em. Ngoài ra công ty nên có chế độ OT rõ ràng hơn (công ty có trả lương OT khi yêu cầu nhân viên làm thêm giờ) nhưng em không thấy được ghi cụ thể và chi tiết trong HĐLĐ về cách tính, khi nào được tính.

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 18/1/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Thực sự em không biết là công ty có kế hoạch xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự một cách rõ ràng và khoa học hay không (như các đơn vị lâu đời và quy mô lớn hơn: FPT, Viettel, VinGroup, ...). Em cũng không có nhiều kinh nghiệm để đánh giá hệ thống hiện tại tuy nhiên em mong là bên mình nâng cao tiêu chí tuyển các bạn tester lên cao hơn chút nữa (cả nghiệp vụ lẫn ngoại ngữ. Các chị có kinh nghiệm rồi thì em không có ý kiến gì, còn các bạn trẻ hơn thì hơi non)

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 18/1/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Tùy từng dự án, nhìn chung khối lượng cho dev trẻ, level junior-middle như em thì em thấy là hơi nặng. Tuy nhiên em sẽ cố gắng tự improve nhiều hơn. Thỉnh thoảng mới cần đến OT, OT được trả lương theo quy định của công ty

Điểm yếu

Không có

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 18/1/2023

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Nhìn chung thiết bị làm việc cấu hình khỏe để code (cả backend, frontend, mobile, ...).

Điểm yếu

Em đã request xin thêm 1 màn hình nữa để có 2 màn hình nhưng có vẻ như chưa được approve. Ra Tết em sẽ request xin lại

Nữ, 25-29 tuổi, Hà Nội, Backend Developer, Java, PHP, Python, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

2.4Đăng lên 18/1/2023

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Do em đọc được nhiều reviews tốt về công ty và em có anh/chị đã từng làm ở đây nhận xét về mức lương ổn và môi trường rộng mở để phát triển nên em đã apply.

Môi trường thực tế

Thực tế trải nghiệm của em nhìn chung là tốt.