Rikkeisoft

Rikkeisoft

2.3

Đánh giá Rikkeisoft dành cho Product Owner/Manager

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.3Tệ
    5
    0
    4
    0
    3
    1
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.0
Văn hóa công ty
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.0
Lương và phúc lợi
2.0
Sự hài lòng trong công việc
2.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.0
Thăng chức & Đánh giá
2.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • dùng ngôn ngữ kỹ thuật: - python - ReactJs số lượng người tham gia dự án - 10-20 người quy trình làm việc: - Align Scrum không khí trong team - Vui vẻ, thoải mái không hài lòng khi làm trong dự án
  • - Chế độ thưởng thâm niên mới ( năm 2023) không được tốt như trước đây. Trước đây mỗi tháng được cộng thâm niên thẳng vào lương, hiện tại thì phải đợi đến sinh nhật công ty mới được nhận 1 cục

Điểm yếu

  • Các sự kiện của công ty không có tính gắn kết, hầu như là các bộ phận tự tổ chức với nhau. VD: - YEP bộ phận tự tổ chức với nhau không được giao lưu mọi người trong công ty - Không có sự giao lưu các bộ phận
  • Vì quá thoải mái nên có 1 số thành viên không tự giác hoặc tính tự giác thấp, cố đôi lúc phải nhắc nhở mới làm.

Đánh giá Rikkeisoft dành cho Product Owner/Manager tại Việt Nam - 9 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Các sự kiện của công ty không có tính gắn kết, hầu như là các bộ phận tự tổ chức với nhau. VD: - YEP bộ phận tự tổ chức với nhau không được giao lưu mọi người trong công ty - Không có sự giao lưu các bộ phận
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

dùng ngôn ngữ kỹ thuật: - python - ReactJs số lượng người tham gia dự án - 10-20 người quy trình làm việc: - Align Scrum không khí trong team - Vui vẻ, thoải mái không hài lòng khi làm trong dự án

Điểm yếu

Vì quá thoải mái nên có 1 số thành viên không tự giác hoặc tính tự giác thấp, cố đôi lúc phải nhắc nhở mới làm.
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

- Chế độ thưởng thâm niên mới ( năm 2023) không được tốt như trước đây. Trước đây mỗi tháng được cộng thâm niên thẳng vào lương, hiện tại thì phải đợi đến sinh nhật công ty mới được nhận 1 cục

Điểm yếu

dẫn đến nhưng nhân viên nghĩ giữa chừng thì coi như mất
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

- hệ thống tốt - đánh giá cụ thể theo năng lực - level performance theo từng tháng - Dựa trên đó để đánh giá theo năm - Ngoài ra còn có trao thưởng cho nhân viên có thành tích nổi bật theo các tháng, quý.

Điểm yếu

Không có
Nam, 30-34 tuổi, Hà Nội, Product Owner/Manager, Python, Others, Có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 11/1/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

- Khối lượng công việc, thời gian làm việc cũng như việc làm thêm giờ tùy vào dự án và deadline, nhưng rất ít - Thời gian làm việc khá thoải mái không cố định - Có thể xin đổi giờ làm - Có thể xin remote nếu có việc bận không thể lên công ty

Điểm yếu

Không có