Restaff – House of Norway
3.8Restaff – House of Norway đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.8Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.1
Văn hóa công ty
3.9
Lương và phúc lợi
3.9
Thăng chức & Đánh giá
3.9
Tính ổn định việc làm
3.6
Sự hài lòng trong công việc
3.6
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
- Điểm mạnh: Mình làm việc cho Onix, công ty này có rất nhiều khách hàng tiềm năng và duy trì được số lượng nhân sự và scale up mỗi năm. Hiện tại team đã có 26 thành viên. Chưa mạnh: Cùng tuỳ team, dự án nào tốt thì sẽ được hưởng nhiều benefits hơn trong công ty. Nói tóm lại là hơi bị phân biệt trong công ty. Công ty sẽ phát triển mạnh hơn nữa, mô hình của công ty là cho thuê resource ở Việt Nam cho Na Uy. Hiện tại kinh tế của Na Uy đang phát triển rất tốt và dấu hiệu tốt là các khách hàng vẫn đang có thêm khách hàng mới, công ty cũng đang có thêm khách hàng khác.
- Về mặt quy trình làm việc, sếp rất tốt. Đồng nghiệp hầu như vui vẻ, nhiệt tình, luôn hỗ trợ giúp đỡ nhau trong công việc. Mọi người luôn sẵn sàng học tập thêm kiến thức và kỹ năng mới.
Điểm yếu
- Cùng tuỳ team, dự án nào tốt thì sẽ được hưởng nhiều benefits hơn trong công ty. Nói tóm lại là hơi bị phân biệt trong công ty. Công ty sẽ phát triển mạnh hơn nữa, mô hình của công ty là cho thuê resource ở Việt Nam cho Na Uy. Hiện tại kinh tế của Na Uy đang phát triển rất tốt và dấu hiệu tốt là các khách hàng vẫn đang có thêm khách hàng mới, công ty cũng đang có thêm khách hàng khác.
- Sếp không tốt về mặt quản lý con người.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Restaff – House of Norway tại Việt Nam - 41 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/1/2024
Lý do chọn công ty và môi trường thực tế
Lý do chọn công ty
Lý do chọn làm việc tại công ty: Môi trường mới, domain mới, mức lương đáp ứng yêu cầu, benefit trên JD của khá hấp dẫn.
Môi trường thực tế
Trải nghiệm thực tế: - Môi trường đồng nghiệp tốt, vui vẻ, hòa đồng. Số lượng benefit không nhiều (và bị cắt giảm) so với JD.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/1/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp: Quan hệ giữa các đồng nghiệp với nhau đa số là tốt, có sự support lẫn nhau trong công việc.
Điểm yếu
Sếp: Chưa biết cách lắng nghe và giao tiếp, trao đổi với nhân viên. Thường lạm dụng quyền lực để ép buộc nhân viên làm việc. Trong cách ứng xử với nhân viên có sự phân biệt và đánh giá nhân viên thiên nhiều về cảm tính.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/1/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
- Đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau để cùng phát triển kỹ năng cũng như hiểu biết về project.
Điểm yếu
- Chưa có các khóa học do công ty tổ chức để đào tạo nhân viên, nhân viên tự đăng ký khóa học bên ngoài là chính.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, Others, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/1/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc vui vẻ giữa các thành viên nội bộ trong từng project, chưa có quá nhiều sự gắn kết giữa các project với nhau
Điểm yếu
Một khu vực chung có nhiều project cùng hoạt động nên có trường hợp văn hóa của team này làm ảnh hưởng tới team khác
Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, HTML5, CSS, JavaScript, Dart, AngularJS, ReactJS, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.0Đăng lên 9/9/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty có định hướng và sự phát triển ổn định lâu dài, quy mô được mở rộng khá nhiều so với lúc mới vào công ty, công ty có đầu tư bồi dưỡng nhân viên thông qua việc mở lớp dạy anh văn, cũng như các phần thưởng khi nhân viên đạt được chứng chỉ từ các khoá học được công nhận
Điểm yếu
Không có