POPS Worldwide

POPS Worldwide

4.1

Đánh giá POPS Worldwide dành cho Others

dựa trên 1 nhân viên
Đánh giá tổng thể4.1Tốt
    5
    1
    4
    0
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

5.0
Văn hóa công ty
4.0
Lương và phúc lợi
4.0
Sự hài lòng trong công việc
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Thăng chức & Đánh giá
4.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • Môi trường cởi mở, thoải mái, không có khoảng cách giữa nhân viên với các cấp leader/manager/CEO, mọi người khá gần gũi và gắn kết. Tôi đánh giá rất cao những gì mà bộ phận HR đã xây dựng tại POPS, công ty tập trung về xây dựng văn hóa/môi trường rất tốt.
  • Cởi mở, hòa đồng, thân thiện và rất gắn kết. Trong suốt 3 năm làm việc tại công ty, POPS có thể xem là một trong những môi trường có đồng nghiệp thân thiện nhất mà tôi từng được làm việc, công ty rất tập trung vào xây dựng môi trường mở, văn hóa văn phòng thân thiện, gần gũi.

Điểm yếu

  • Product Director giai đoạn 2021 (là người Sri Lanka) có chuyên môn kém.
  • Nên xem xét kỹ năng lực khi tuyển dụng nhân sự nước ngoài từ nguồn Expat, có 1 thời kỳ công ty tuyển người Pháp khá nhiều nhưng chuyên môn không cao, đặc biệt là vị trí BA, PO người nước ngoài. PS: Riêng anh Fabien thì cực kỳ ok.

Đánh giá POPS Worldwide dành cho Others tại Việt Nam - 9 đánh giá

Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, React Native, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 5/6/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Nên xem xét kỹ năng lực khi tuyển dụng nhân sự nước ngoài từ nguồn Expat, có 1 thời kỳ công ty tuyển người Pháp khá nhiều nhưng chuyên môn không cao, đặc biệt là vị trí BA, PO người nước ngoài. PS: Riêng anh Fabien thì cực kỳ ok.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, React Native, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 5/6/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Khá tiên tiến và cởi mở so với mặt bằng chung. Công ty cho phép nhân viên/quản lý các cấp đánh giá qua lại lẫn nhau khi đến đợt review. Việc đánh giá này là ẩn danh nên dù là với cấp nào, sẽ phần nào hạn chế được việc quản lý làm việc với nhân viên chỉ dựa trên title/chức danh. Theo mình là cách đánh giá như vậy khá công bằng.

Điểm yếu

Không có
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, React Native, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 5/6/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Mình thấy hoàn toàn phù hợp. Mặt khác công ty cho phép nhân viên tự chủ động quản lý thời gian làm việc, miễn sao đảm bảo một tuần làm đủ 40 tiếng cũng như bảo đảm chất lượng/khối lượng công việc đã đặt ra.

Điểm yếu

Không có
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Others, React Native, Others, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
4.1Đăng lên 5/6/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

Thuộc lĩnh vực công nghệ, giải trí, về đường dài luôn có cơ hội để phát triển.

Điểm yếu

Sản phẩm còn phân mảnh, thiếu tính đột phá, đôi lúc vẫn còn vấn đề về nhân sự người nước ngoài.