Ominext
3.1Ominext đánh giá
dựa trên 6 nhân viênĐánh giá tổng thể3.1Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.5
Văn hóa công ty
3.2
Tính ổn định việc làm
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Sự hài lòng trong công việc
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Công ty đang phát triển theo xu hướng chung của ngành IT, là công ty đa quốc gia, đang phát triển ở đa dạng thị trường, có thể coi là tập đoàn trẻ tiềm năng. Có khối lượng khách hàng đa dạng, Nhật, Phần Lan, Hàn Quốc, tăng size ổn định.
- Không khí làm việc thân thiện, tuỳ từng bộ phận đặc thù, tính chất và môi trường làm việc sẽ thay đổi
Điểm yếu
- Có các sự kiện theo quý, theo tháng, không có gì nổi bật, mức độ tổ chức tương tự giống 1 số công ty khác.
- Nhân sự hoàn toàn là người mới trong ngành. Có member mới ra trường, nhiều bạn chưa rõ ràng định hướng công việc. Gánh nặng từ training người mới liên tục, khối lượng công việc của quản lý lớn. Hy vọng bổ sung nhân lực có kinh nghiệm làm việc và định hướng ổn định hơn.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Ominext tại Việt Nam - 37 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty gồm nhiều BU, có tổ chức rõ ràng. Quy trình làm việc tốt
Điểm yếu
Lương thưởng còn thấp so với mặt bằng, tăng mỗi kì còn thấp. Các team chưa có kết nối với nhau. Phân chia member giữa các team còn chưa rõ ràng.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
Đôi khi có cơ hội nói chuyện sếp cũng khá tốt.
Member hoà đồng vui vẻ.
Điểm yếu
Sếp khá khó, không có cơ hội tiếp xúc nhiều.
Leader chuyên môn chưa cao, chưa hỗ trợ được nhiều cho member.
Member ít người chuyên môn cao.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần tuyển thêm nhiều member có chuyên môn cao tạo điều kiện học hỏi cho các member khác. Cải thiện kết nối giữa các team, nâng cao tinh thần làm việc của nhân viên. Tạo điều kiện cho nhân viên tham gia học tập trao dồi kiến thức.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cần cải thiệt lương thưởng, thưởng KPI quá thấp. Cần xem xét lại mức tăng lương mỗi kì, hiện tại quá thấp. Cần nâng cao phúc lợi. Cần tổ chức các buổi ăn trưa kết nối các thành viên trong team hay giữa các team với nhau.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Mobile Developer, Dart, Flutter, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.7Đăng lên 16/4/2024
Cân bằng công việc - cuộc sống
Điểm mạnh
Khối lượng công việc cũng nhiều tùy giai đoạn. Trường hợp nếu nhân viên tham gia 2 3 dự án cùng lúc thì các quản lý cần bàn bạc với nhau để phân công công việc, tránh tình trạng đụng task, dồn task cho nhân viên.
Điểm yếu
Không có