NUS Technology

NUS Technology

2.7

Đánh giá NUS Technology dành cho Full Stack Developer

dựa trên 5 nhân viên
Đánh giá tổng thể2.7Tệ
    5
    0
    4
    2
    3
    3
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.2
Văn hóa công ty
3.0
Tính ổn định việc làm
2.6
Sự hài lòng trong công việc
2.6
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.2
Lương và phúc lợi
2.2
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • - Nhiều cơ hội học hỏi qua các dự án khác nhau. Phù hợp với sinh viên mới ra trường để nâng cao kinh nghiệm.
  • Về không khí làm việc: Bình thường. Về các sự kiện: Các sự kiện được tổ chức cũng tương đối nhiều

Điểm yếu

  • Giờ làm không được flexible, hiện không có mô hình work from home, lương thấp so với mặt bằng chung, sẽ có nhiều workload cho các senior. Cách sử dụng ngày phép bị siết chặt và gò bó (không cho nghỉ dồn vào dịp lễ)
  • Về không khí làm việc: không có gì nổi bật hay điểm để chê trách. Về các sự kiện: Các sự kiện được tổ chức cũng tương đối nhiều. Nhưng có cảm giác là không được chất lượng cho lắm vì kinh phí hạn chế. Có một số hoạt động bắt buộc mọi người phải tham gia.

Đánh giá NUS Technology dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 40 đánh giá

Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 1/6/2024

Hoạt động kinh doanh

Điểm mạnh

- Nhiều cơ hội học hỏi qua các dự án khác nhau. Phù hợp với sinh viên mới ra trường để nâng cao kinh nghiệm.

Điểm yếu

Giờ làm không được flexible, hiện không có mô hình work from home, lương thấp so với mặt bằng chung, sẽ có nhiều workload cho các senior. Cách sử dụng ngày phép bị siết chặt và gò bó (không cho nghỉ dồn vào dịp lễ)
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 1/6/2024

Không khí công ty

Điểm mạnh

Về không khí làm việc: Bình thường. Về các sự kiện: Các sự kiện được tổ chức cũng tương đối nhiều

Điểm yếu

Về không khí làm việc: không có gì nổi bật hay điểm để chê trách. Về các sự kiện: Các sự kiện được tổ chức cũng tương đối nhiều. Nhưng có cảm giác là không được chất lượng cho lắm vì kinh phí hạn chế. Có một số hoạt động bắt buộc mọi người phải tham gia.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 1/6/2024

Các dự án đã tham gia

Điểm mạnh

Tham gia khá nhiều dự án sử dụng nhiều công nghệ khác nhau: PHP, React JS, NodeJS. Số lượng người tham gia dự án giao động từ 1-5 người. Mọi người đều tập trung làm việc để đảm bảo tiến độ.

Điểm yếu

Có một số dự án task được estimate không chính xác và có thể gây OT để làm kịp. Giao tiếp giữa Developer và PM/BA gặp nhiều hạn chế khi không hỏi rõ cụ thể estimation, hay những hạn chế về mặt công nghệ trước khi làm task. Khi chốt những công việc cần làm trong sprint, do ít có thông qua dev nên rất có khả năng phải OT để kịp. Ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng code của dự án, phải tìm ra những solution mang tính chữa cháy, chứ không lâu dài. Gây ra những technical debt lớn. Để khắc phục cần cải thiện quy trình làm việc từ phía PM/BA đến Dev để nắm được estimation, blocker,...
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 1/6/2024

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng công việc tùy thuộc vào role của dự án. Nhìn chung là ổn định Thời gian làm thêm giờ: Tùy vào dự án , cũng như tùy nhân viên. Nếu nhân viên chọn làm thêm vào dịp lễ thì thời gian làm việc linh động. Miễn là đủ số giờ làm việc được giao.

Điểm yếu

Thời gian làm việc hơi gò bó ở giờ hành chính: 8h bắt đầu công việc. Nếu đi trễ hơn 8h30 , sẽ bị hỏi lý do đi trễ. Đôi khi gây không thoải mái khi hỏi.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 1/6/2024

Người giám sát

Điểm mạnh

Trong công việc thì nhân viên và sếp là mối quan hệ cộng sinh (win-win). Những người leader nhiệt tình và cứng về mặt chuyên môn. Đồng nghiệp: Nhìn chung là tương đối hòa đồng và nhiệt tình giúp đỡ nhau trong công việc.

Điểm yếu

Sếp lớn của công ty tương đối 'bòn rút' nhân viên.