NEXLAB TECHNOLOGY

là công ty có khá nhiều dự án chạy 1 lần, đối với các bạn mới ra trường, hoặc kinh nghiệm chưa nhiều thì vào công ty này sẽ có cơ hội va chạm nhiều lĩnh vực khác nhau, do là môi trường công ty outsourcing nên việc học được nhiều business khác nhau và thời gian chạy deadline khá gấp gáp và 1 nhân sự có thể chạy 2-3 dự án cùng một lúc, sẽ giúp nâng cao tính kỷ luật, sắp xếp thời gian và skill improved rất nhanh. Lên chức khá nhanh nếu làm ở công ty Nexlab, vì nhân sự trẻ và nhiệt huyết rất nhiều.

Không khí làm việc rất hoà đồng và vui vẻ, vì đa số nhân sự ở công ty là những thành viên 9x và 2k nên mọi người khá hoà đồng, vui vẻ, nhiệt huyết tuổi trẻ,...mọi người giúp đỡ nhau khá tốt trong cuộc sống cá nhân cũng như công việc hàng ngày. Đây là môi trường phát triển khá tốt cho người trẻ, sẽ khó hoà nhập nếu bạn tù 8x trở lên. Đa số sẽ là event tổ chức sinh nhật mỗi tháng ở tại văn phòng cho các nhân sự có sinh nhật vào tháng đó.

Dự án tôi đã làm là Daikin Việt Nam và Daikin Global Marketing Do tôi làm ở vị trí là UI-UX Designer nên kỹ thuật dev tôi không rõ mọi người sẽ dùng gì, nhưng team design thì làm việc trên Sketch và từ năm 2022 thì chuyển dần sang Figma. Số lượng thành viên tham gia dự án khoản 30 người luân phiên ra dô để hỗ trợ các dự án song song của công ty, nhưng core team member như bản thân tôi sẽ làm song song tất cả dự án của công ty. Quy trinh làm việc trong dự án sẽ là dạng mô hình agile, được quản lý từ PM, sau đó là đến các leader của các team như QA/QC, Frontend, Bakcend, Designer,... Làm việc thông qua board được custom trên Notion, track task, log task và daily meeting hàng ngày cho toàn team. Không khí dự án thì như tôi đã nêu trên, vì là dự án core của công ty nên gần như toàn bộ nhân sự của công ty đều join vào dự án này, nhân sự trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết vì công ty và nhân sự đã theo dự án này từ lúc khai mở đến hiện tại, chuyển dịch cả tập đoàn Daikin vào kỷ nguyên mới, và có vài nhân sự đi theo dự án từ lúc mới ra trường đến giờ, nên không khí trong dự án đầy nhiệt huyết cởi mở và hỗ trợ lẫn nhau rất tốt

Về mức lương thì ở công ty này có thể gọi là "Chấp nhận được" với người cống hiến lâu năm cho công ty và "Khá cao" đối với các bạn sinh viên mới ra trường hoặc thực tập sinh. Về thưởng và phúc lợi thì cần cải thiện rất nhiều, tuy nhiên là phần này chỉ mới có khoản 2-3 năm trở lại đây và đang dần được cải thiện, cũng sẽ có, có các buổi tri ân nhân sự của tháng, của năm, của quý các nhân viên xuất sắc sẽ nhận được tiền thưởng 1-3 triệu tuỳ quy mô của event đó (khá hay thu hút mọi người cố gắng đạt được kết quả tốt) do là công ty quy mô nhỏ nên gần như ai cũng có cơ hội nhận được phần thưởng nếu cố gắng.

Hệ thống đánh giá nhân sự của công ty thì theo tôi khá tốt