Live Payments

3.4

Live Payments đánh giá

dựa trên 1 nhân viên

Đánh giá tổng thể3.4Bình thường

Đánh giá theo hạng mục

5.0

Lương và phúc lợi

5.0

Thăng chức & Đánh giá

5.0

Tính ổn định việc làm

3.0

Văn hóa công ty

2.0

Sự hài lòng trong công việc

2.0

Môi trường nâng cao kỹ năng

2.0

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Dự án Merchant Portal, CSA, Financial Report. Dùng tiếng Anh khi giao tiếp và làm việc. Số lượng khoảng 8-15 người. Process theo Scrum.
Developer trong công ty khá giỏi, nice, hiểu về product, tận tâm giúp đỡ.

Điểm yếu

Khá căng thẳng, áp lực với vị trí QA. Mỗi member đều được yêu cầu phải phát biểu ý kiến cá nhân nhưng rất hay bị từ chối khi nêu ra. Công việc sẽ được cấp trên review và soi khá kỹ, nếu không hợp thì phải làm lại từ đầu.
Meeting khá nhiều và thường không thống nhất được ý kiến. Các member phải tự trao đổi riêng để thống nhất.

Khám phá đánh giá theo chức vụ

Tester/QA-QC

3.4

dựa trên 1 nhân viên đã được xác minh

Đánh giá Live Payments tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 22/4/2024

Đào tạo

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Công ty không có kế hoạch phát triển kỹ năng và kinh nghiệm cho nhân viên. Task không có đủ tính thử thách, chỉ lặp đi lặp lại nên không khuyến khích cho những bạn trẻ nhưng sẽ phù hợp cho những người thích ổn định, không thích sự thay đổi quá nhiều trong môi trường làm việc

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 22/4/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Lương thưởng khá tốt, ổn định. Review tăng lương 2 lần 1 năm. Thường mức tăng là cố định cho các team member, các leader thì mình không biết. Có bảo hiểm, tiền OT khi cần và tiền team building hàng tháng.

Điểm yếu

Không có

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 22/4/2024

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Không có

Điểm yếu

Nhân sự chỉ nghe feedback từ lead rồi đánh giá. feedback từ team members cảm thấy không được để ý nhiều, nhiều khi nói ra lại có thể thấy là không hợp văn hóa công ty. Nhân sự cần can thiệp nhiều hơn về quyết định của các quản lí.

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 22/4/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

các thiết bị và cơ sở vật chất khác thì khá tốt, phù hợp với các công việc ở công ty công nghệ. Có bàn chơi game cho nhân viên giải trí vào thời gian rảnh.

Điểm yếu

Không có macbook cho 1 vài thành viên trong team. Cần bổ sung thêm nhiều cà phê hơn

Nam, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Tester/QA-QC, PHP, Python, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây

3.4Đăng lên 22/4/2024

Lý do chọn công ty và môi trường thực tế

Lý do chọn công ty

Phúc lợi tốt và đãi ngộ tốt

Môi trường thực tế

tuy nhiên leader không thực sự ổn và quy trình làm việc cũng chưa ok lắm. Nhân viên dành phần lớn thời gian để tìm ra cách làm việc thay vì dành thời gian để làm việc một cách hiệu quả