KMS Technology

Với kinh nghiệm làm việc chỉ mới hơn 1 năm của mình tại KMS, mình đã được có cơ hộ làm việc chung với 2 Account Manager cũng như 2 Senior Mentor chính thức trong công việc. Theo đánh giá của mình thì dù ở title rất cao là Account Manager, mình đánh giá là các anh luôn cố gắng để tạo cảm giác hòa đồng, vui vẻ để có thể cắt bỏ nhiều nhất khoảng cách giữa sếp và nhân viên trong công việc, đặc biệt là với những đứa Gen Z mới ra trường, đôi khi mình còn cảm thấy chính mình tạo khoảng cách với mấy ảnh (dạ em người hướng nội), Trong các sự kiện của công ty, Tổng giám độc của công ty còn cosplay thành anh bán kem để làm kem cho mọi người. Các Sếp luôn cơi mở để những bạn trẻ cũng như các thành viên khác trong team được tranh luận, nêu lên ý kiến của bản thân trong công việc. Các sếp cũng rất lắng nghe nhu cầu, mong muốn của nhân viên mà luôn tạo điều kiện để nhân viện vượt qua nổi sợ để phát triển bản thân, trong trường hợp của mình thì vì biết mình sợ giao tiếp tiếng anh anh mấy anh hay gài vô thuyết trình với client lắm :(. Đánh giá chung là sếp khá là dễ gần, không tạo cảm giác xa cách và luôn tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên có thể cất lên tiếng nói cũng như phát triên các kỹ năng trong công việc. Về đồng nghiệp thì sau hơn 1 năm làm việc mình thấy mọi người khá là dễ thương, lành tính chứ không drama chốn công sợ như thiên hạ hay đồn thổi về chốn công sở (thấy khi coi trên phim Hàn Quốc)

Mình bắt đầu tham gia làm việc tại công ty KMS Technology với vai trò thực tập khi còn đang học năm 3 đại học, mình xem KMS Technology như là môi trường để mình có thể cọ xát môi trường làm việc thực tế trong ngành IT.

Mình đánh giá không khí làm việc tại công ty KMS Technology khá là vui vẻ và cơi mở, đồng nghiệp đặc biệt là các anh mentor cũng như sếp đều rất là hòa đồng không tạo cảm giác qua xa cách giữa sếp cũng như các nhân viên. Với văn hóa cởi mở như vậy, các bạn trẻ mới tham gia vào thị trường lao động như mình có điều kiện được thoải mái nêu lên ý kiến, quan điểm của cá nhân trong công việc cũng như không ngại tranh luận trong những cuộc họp. Bộ phận HR cũng như Event của công ty cũng rất thường xuyên tổ chức các sự kiện cho nhân viên trong công ty, khuyến khích mọi người cùng tham gia không những với vai trò người tham dự và còn với vai trò người tổ chức, nếu có đam mê với những bộ môn nghệ thuật, mình có thể đăng kí tham gia những tiết mục performance như ca hát, nhảy múa, diễn kịch. Joy là 1 trong 5 core value của công ty và sẽ được sử dụng như một tiêu chí để đánh giá tăng lương, điều đó cho thấy công ty rất quan tâm đến việc tạo môi trường làm việc vui vẻ cho nhân viên.

Công ty và team có nhiều khóa training về kỹ năng và domain của dự án.

Sếp: có lắng nghe tâm tư và nguyện vọng của nhân viên, có deal thêm quyền lợi cho thành viên trong team với khách hàng như không được Đồng nghiệp: mọi người làm việc rất tốt, dev có hỗ trợ khi qc có vấn đề về ticket, hoặc code