KMS Technology
3.9KMS Technology đánh giá
dựa trên 10 nhân viênĐánh giá tổng thể3.9Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.3
Văn hóa công ty
4.1
Tính ổn định việc làm
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.7
Lương và phúc lợi
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.7
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Ở đây là một môi trường tốt để phát triển kĩ năng cá nhân của bản thân, khối lượng công việc dĩ nhiên sẽ đi từ ít đến nhiều, từ nhẹ đến nặng, thông qua đó mới phát triển toàn diện và tự khám phá thêm được bản thân yếu/mạnh ở đâu mà phát huy.
- 1. Sếp: mặc dù sếp dự án ở HCM còn mình ở Đà Nẵng nhưng hầu như sếp cũng nắm bắt tâm tư và thường hay tổ chức ra ngoài này để gặp mặt các anh/chị/em làm việc tại Đà Nẵng thường xuyên 2. Đồng nghiệp: Cả đồng nghiệp làm cùng và khác dự án đều rất vui vẻ, hòa đồng và cực kì thân thiện. Mọi người đều xem nhau như người 1 nhà.
Điểm yếu
- Không phải toàn bộ đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, tốt tính.
- Thực hiện khối lượng công việc cao, tôi thường xuyên theo sau đa số các đồng nghiệp. Team mình nhiều khi không hoàn tất được những nhiệm vụ quan trọng. Năng suất được sếp đánh giá là thấp hơn đa số đồng nghiệp, tuy có thể đạt được một vài mục tiêu, nhưng thất bại trong một số một tiêu khác. Khối lượng công việc hoàn thành rất lớn, thậm chí ảnh hưởng đến chất lượng hoặc đạo đức công việc (do công việc quá căng thẳng, tiến độ quá chặt). Chỉ tập trung hoàn thành công việc và bỏ qua tất cả những thứ khác, như mối quan tâm của đồng nghiệp, hoàn cảnh của đồng nghiệp, …
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá KMS Technology tại Việt Nam - 51 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 12/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Cuối năm công ty sẽ có form để mọi người đưa ra cảm nghĩ cũng nhưng trải nghiệm làm việc tại công ty một năm qua nhưng mà mình thấy mọi người có vẻ làm cho xong chứ không quan tâm lắm. Công ty một nắm sẽ có 2 kỳ review lương cũng như performance nhưng mình thấy cái này còn nhiều cái chưa được tốt lắm =))
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, Java, Có 1 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 12/1/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Công ty dạo gần đây có lượng hợp đồng dự án khá ổn định và có xu hướng tăng nên việc tuyển thêm nhân sự rất lớn
Điểm yếu
công ty có xu hướng tập trung vào branding khá nhiều mà ít quan tâm tới suy nghĩ của các anh em trong công ty.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 11/1/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Tôi nghĩ môi trường làm việc của công ty là một môi trường mở, có thể giúp nhân viên phát triển tối đa bản thân của mình từ đồng nghiệp cho đến sếp. Về sự kiện của công ty nhưng hoạt động vui chơi cũng như các cuộc họp nghiêm túc điều diễn ra đúng mục đích của nó đem lại nhiều hiệu quả cho nhân viên cũng như công ty.
Điểm yếu
Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 11/1/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp hòa thuận
Điểm yếu
sếp nói là luôn đánh giá đúng đắn về nhân viên nhưng thật chất không đúng khi đến kỳ review. Tiêu biểu rất nhiều anh em sau khi nghỉ việc đến làm việc các đơn vị khác lương đã tăng 1,5 đến 2 lần
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 11/1/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Hệ thống đánh giá nhân sự là một phần quan trọng của quản lý nhân sự trong một công ty. Nó có thể giúp các nhà quản lý đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xác định điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên, và quyết định các chính sách và hoạt động quản lý nhân sự. Tôi nghĩ công ty của mình đã sử dụng hiệu quả chính sách đánh giá nhân sự của mình bởi vì từ đánh giá đó của nhiều bên khác nhau để ra được mức thưởng/ phạt hợp lí cho nhân viên của mình đó cũng là cách giúp nhân viên càng ngày càng cố gắng đóng góp nhiều cho công ty.
Điểm yếu
Không có