KMS Technology

KMS Technology

4.0

Đánh giá KMS Technology dành cho Frontend Developer

dựa trên 3 nhân viên
Đánh giá tổng thể4.0Tốt
    5
    1
    4
    2
    3
    0
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

4.3
Sự hài lòng trong công việc
4.3
Văn hóa công ty
4.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
4.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
4.0
Tính ổn định việc làm
3.7
Lương và phúc lợi
3.7
Thăng chức & Đánh giá

Điểm mạnh

  • Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, tốt tính. Sếp nghiêm khắc trong công việc, hòa đồng ở đời sống, quan tâm và giúp đỡ nhân viên. Đội leader có chuyên môn rất giỏi và nhiều kinh nghiệm.
  • Ở công ty thường xuyên mua các khoá học cho nhân viên training kiến thức, có các khoá học để học ngoại ngữ. Đội leader có kinh nghiệm và chuyên môn tốt nên học hỏi được rất nhiều. Đề xuất: Công ty nên trợ cấp tiền cho nhân viên thi các chứng chỉ IT ngoại ngữ bên ngoài

Điểm yếu

  • Không phải toàn bộ đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, tốt tính.
  • Đến bây giờ đã là hơn 1 năm làm việc chính thức mình đánh giá công ty KMS Technology là một môi trường khá an toàn và phù hợp cho những bạn trẻ tìm kiếm sự ổn định trong sự nghiệp. Lương thưởng và các phúc lợi xã hội của công ty rất là tiêu chuẩn trong thị trường lao động ngành IT, công việc theo mình đánh giá thì không quá áp lực nhưng cũng không quá dễ dành để mình cảm thấy nhàm chán. Công ty cũng rất tích cực lắng nghê nhân viên về vị trí cũng như công nghệ mà họ muốn phát triển để chọn cho họ dự án phù hợp. Với môi trường vui vẻ và đảm bảo sự ổn định như vậy thì không bất ngờ khi mình thấy có rất nhiều anh chị đã làm việc ở KMS từ khi mới ra trường đến nay được hơn 10 năm. Tuy nhiên, theo ý kiến cá nhân của mình (người mới được tham gia 2 dự án của công ty) thì nếu bạn là một bạn trẻ muốn phát triển nhanh, mạnh, đòi hỏi được tham gia những dự án rất thử thách thì mình nghĩ KMS không hăn là một môi trường phù hợp nhất cho bạn. Theo đánh giá của mình hiện tại thì KMS phù hợp cho những bạn trẻ mới ra trường với kinh nghiệm làm việc dưới 2 năm, những bạn tìm kiếm sự ổn định trong công việc hoặc những anh chị đã có kinh nghiệm lâu năm muốn về "dưỡng già"

Đánh giá KMS Technology dành cho Frontend Developer tại Việt Nam - 10 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 11/1/2023

Đánh giá nhân sự

Điểm mạnh

Hệ thống đánh giá nhân sự là một phần quan trọng của quản lý nhân sự trong một công ty. Nó có thể giúp các nhà quản lý đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xác định điểm mạnh và điểm yếu của từng nhân viên, và quyết định các chính sách và hoạt động quản lý nhân sự. Tôi nghĩ công ty của mình đã sử dụng hiệu quả chính sách đánh giá nhân sự của mình bởi vì từ đánh giá đó của nhiều bên khác nhau để ra được mức thưởng/ phạt hợp lí cho nhân viên của mình đó cũng là cách giúp nhân viên càng ngày càng cố gắng đóng góp nhiều cho công ty.

Điểm yếu

Không có
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, Java, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.9Đăng lên 11/1/2023

Cân bằng công việc - cuộc sống

Điểm mạnh

Khối lượng làm việc ở công ty của tôi, tôi nghĩ là vừa sức đối với tôi, thỉnh thoảng có đôi lúc khối lượng có hơi vượt khả năng nhưng đó cũng là lúc để tôi chứng minh bản thân có thể vượt qua áp lực. Trong công ty chúng thôi không khuyến khích làm việc thêm giờ nhưng nếu dự án cần thì chúng tôi vẫn làm thêm giờ và được trả mức lương phù hợp với chính sách lao động.

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
5.0Đăng lên 6/2/2023

Người giám sát

Điểm mạnh

Đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, tốt tính. Sếp nghiêm khắc trong công việc, hòa đồng ở đời sống, quan tâm và giúp đỡ nhân viên. Đội leader có chuyên môn rất giỏi và nhiều kinh nghiệm.

Điểm yếu

Không phải toàn bộ đồng nghiệp hòa đồng, thân thiện, tốt tính.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
5.0Đăng lên 6/2/2023

Đào tạo

Điểm mạnh

Ở công ty thường xuyên mua các khoá học cho nhân viên training kiến thức, có các khoá học để học ngoại ngữ. Đội leader có kinh nghiệm và chuyên môn tốt nên học hỏi được rất nhiều. Đề xuất: Công ty nên trợ cấp tiền cho nhân viên thi các chứng chỉ IT ngoại ngữ bên ngoài

Điểm yếu

Không có
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Frontend Developer, TypeScript, JavaScript, Có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
5.0Đăng lên 6/2/2023

Không khí công ty

Điểm mạnh

Không khí làm việc nghiêm túc, không làm việc riêng, nói chuyện riêng trong giờ làm và trong văn phòng. Ngoài giờ làm thì không khí khá sôi nổi. Trong các sự kiện thì mọi người tham gia hết mình vào các hoạt động và tham gia đầy đủ mặc dù công ty có rất nhiều các sự kiện lớn nhỏ

Điểm yếu

Không có