HDWEBSOFT

HDWEBSOFT

3.2

Đánh giá HDWEBSOFT dành cho Backend Developer

dựa trên 3 nhân viên
Đánh giá tổng thể3.2Bình thường
    5
    0
    4
    1
    3
    2
    2
    0
    1
    0

Đánh giá theo hạng mục

3.7
Văn hóa công ty
3.3
Sự hài lòng trong công việc
3.3
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.0
Lương và phúc lợi
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.0
Thăng chức & Đánh giá
3.0
Tính ổn định việc làm

Điểm mạnh

  • Không khí làm việc tại công ty khá tích cực, mọi người đều rất nhiệt tình hỗ trợ, và các sự kiện công ty cũng được tổ chức thường xuyên. Nhìn chung, mọi thứ đều tốt, cũng không có nhiều điểm nổi bật đáng kể so với các công ty khác
  • - Sếp khá ok, không có bất kỳ phàn nàn nào, do phải xử lý nhiều việc nên đôi khi không thể take care được hết nhân viên nhưng nhìn chung vẫn là 1 sếp tốt và có tâm. - Đồng nghiệp thân thiện, hoà đồng và rất nhiệt tình hỗ trợ

Điểm yếu

  • Sau khi làm thì mình được improve thêm nhiều kĩ năng communication, cải thiện mindset, khả năng quản lý thời gian và khả năng làm việc độc lập
  • Điểm yếu có thể là sự biến động thường xuyên về nhân sự, nên nhân viên mới đôi khi nhận được ít sự hỗ trợ và hỏi phải có kỹ năng làm việc độc lập cao.

Đánh giá HDWEBSOFT dành cho Backend Developer tại Việt Nam - 17 đánh giá

Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 25/4/2024

Lương và phúc lợi

Điểm mạnh

Hài lòng mức lương khởi điểm khi vừa mới ra trường cao (>15tr)

Điểm yếu

Chưa hài lòng về việc review lương hơi hời hợt, không được review thường xuyên, và không được public về điểm mạnh và điểm yếu của mỗi member
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, Backend Developer, PHP, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, VueJS, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.9Đăng lên 25/4/2024

Cơ sở vật chát và môi trường

Điểm mạnh

Hài lòng: mọi người trong công ty thân thiện , luôn giúp đỡ lẫn nhau nếu như cần.

Điểm yếu

Không hài lòng: thưởng phạt không công bằng , Cơ sở vật chất chưa tốt , trang thiết bị làm việc không ổn. -- Đề xuất : cần thưởng phạt phân minh hơn , nâng cấp cơ sở vật chất