Haravan
3.5Haravan đánh giá
dựa trên 7 nhân viênĐánh giá tổng thể3.5Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.4
Văn hóa công ty
3.7
Sự hài lòng trong công việc
3.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
3.4
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Tính ổn định việc làm
2.9
Lương và phúc lợi
2.9
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Tốt, tạo cảm giác gắn kết giữa các nhân viên. HR tạo tạo nhiều sự kiện để có một môi trường vừa tiến bộ vừa thư giãn. Các sự kiện HR tổ chức đều khá là đầu tư và cực kỳ chỉnh chu. Đôi khi áp lực công việc cao, tình hình căng thẳng nhưng công ty biết cách dung hoà.
- Quản lý vận hành cho các chuỗi công ty. Dùng C# (asp .net core) cho phía Back end và Reactjs cho phía client. Luôn đươc cập nhật công nghệ mới và được trao cho cơ hội để học và thực hành nó giúp bản thân nhân viên không bị outdated.
Điểm yếu
- Team dev ít được quan tâm, các cộng nghệ dùng khá cũ, các dự án cũ dùng công nghệ đã cũ, khó bảo trì. Chú trọng team sale quá nhiều
- Không khí làm việc không được thoải mái cho lắm. Sử dụng laptop cá nhân, công ty không cung cấp máy cho dev. Team đa số đều là người khá lớn tuổi, 96 đổ về trước nên không được năng động và cởi mở cho lắm.
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá Haravan tại Việt Nam - 32 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/8/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Hầu hết các dự án mình tham gia sử dụng C# cho backend và ReactJS cho frontend, ngoài ra còn có một số dự án nhỏ sử dụng Nodejs. Quy mô thường chia theo module nhỏ, mỗi team khoảng 5 - 7 thành viên. Mỗi team có cách hoạt động riêng, hầu hết đều mang lại sự thoải mái và tạo điều kiện để các thành viên phát triển.
Điểm yếu
Hiện tại đang thiếu các buổi workshop để nâng cao kiến thức chuyên môn.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, ReactJS, Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.6Đăng lên 31/8/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường công ty năng động, trẻ trung, phù hợp với các bạn mới ra trường. Môi trường tự do thoải mái, sáng tạo tạo điều kiện cho các thành viên phát triển kỹ năng cứng cũng như mềm. Công ty cũng như các team thường có các buổi party chung và riêng để thư giãn sau giờ làm việc.
Điểm yếu
Không có