Garena
2.3Đánh giá Garena dành cho IT Support
dựa trên 1 nhân viênĐánh giá tổng thể2.3Tệ
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
3.0
Văn hóa công ty
3.0
Môi trường nâng cao kỹ năng
2.0
Lương và phúc lợi
2.0
Sự hài lòng trong công việc
2.0
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.0
Thăng chức & Đánh giá
2.0
Tính ổn định việc làm
Điểm mạnh
- không khí làm việc khá vui vẻ và mọi người rất cởi mở. Bên cạnh đó người quản lí campus leader cũng rất nhiệt tình trong việc hỗ trợ các leader
- sếp và đồng nghiệp khá là vui vẻ, nhiệt tình. Các campus leader rất năng động trong việc giao lưu giữa các campus với nhau để xây dựng cộng đồng. Sếp khá vui tính.
Điểm yếu
- nhưng cũng khá áp lực về việc phải tổ chức đúng số lượng sự kiện
- Sếp cũng khá nghiêm khắc trong công việc
Đánh giá Garena dành cho IT Support tại Việt Nam - 5 đánh giá
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/2/2024
Không khí công ty
Điểm mạnh
không khí làm việc khá vui vẻ và mọi người rất cởi mở. Bên cạnh đó người quản lí campus leader cũng rất nhiệt tình trong việc hỗ trợ các leader
Điểm yếu
nhưng cũng khá áp lực về việc phải tổ chức đúng số lượng sự kiện
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/2/2024
Người giám sát
Điểm mạnh
sếp và đồng nghiệp khá là vui vẻ, nhiệt tình. Các campus leader rất năng động trong việc giao lưu giữa các campus với nhau để xây dựng cộng đồng. Sếp khá vui tính.
Điểm yếu
Sếp cũng khá nghiêm khắc trong công việc
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/2/2024
Đào tạo
Điểm mạnh
Các giải đấu được tổ chức với số lượng khá nhiều, có thể giúp các leader làm quen với các kỹ năng tổ chức sự kiện và quản lý cộng đồng tốt hơn.
Điểm yếu
Các giải đấu vẫn chưa được thống nhất về quy mô và số lần tổ chức qua các năm.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/2/2024
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
các giải đấu thường được tổ chức ở quy mô trường trước khi được tổ chức ở quy mô lớn hơn. Các giải đấu được hỗ trợ khá tốt về việc xây dượng quy trình tổ chức
Điểm yếu
còn khá yếu ở việc xử lý các sự cố bất chợt.
Nam, 20-24 tuổi, Hồ Chí Minh, IT Support, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
2.3Đăng lên 23/2/2024
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
hệ thống đánh giá nhân sự của công ty khá đơn giản nhưng cũng khá hiệu quả, performance được đánh giá thông qua số giải mà các leader đăng kí tổ chức và số lượng người tham gia các giải đấu, bên cạnh đó, feedback của người tham gia cũng là yếu tố quan trọng đánh giá các leader
Điểm yếu
Không có