FPT Information System
3.4FPT Information System đánh giá
dựa trên 8 nhân viênĐánh giá tổng thể3.4Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Văn hóa công ty
3.9
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.9
Tính ổn định việc làm
3.4
Sự hài lòng trong công việc
3.4
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.8
Thăng chức & Đánh giá
2.6
Lương và phúc lợi
Điểm mạnh
- FPT là phù hợp cho những sinh viên mới ra trường như mình. Bởi nơi đây có những chương trình đào tạo rất lý tưởng cho những ai mới bắt đầu thực chiến, cho phép họ phát triển kỹ năng và kinh nghiệm nhiều hơn
- Mức lương tại đây khá cạnh tranh, đặc biệt là đối với sinh viên mới ra trường, tạo cho mọi người cơ hội để xây dựng nền tảng tài chính
Điểm yếu
- Thực tế thì môi trường và không khí làm việc tại đây đều rất tốt. Chưa có điểm nào để chê
- Mức lương này có thể không đáp ứng được mong đợi của những ai có kinh nghiệm từ 2-3 năm
Khám phá đánh giá theo chức vụ
Đánh giá FPT Information System tại Việt Nam - 43 đánh giá
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 12/10/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Sếp và đồng nghiệp rất nice. Cá nhân tôi thấy ko có vấn đề gì với đồng nghiệp và sếp cả.
Điểm yếu
Làm việc rất trâu bò nhưng đôi khi như vậy lại tạo ra văn hoá OT, làm ngoài giờ ko cần thiết và ko hiệu quả lắm.
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 12/10/2023
Đào tạo
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Lương thấp hơn mặt bằng chung, ko đóng bảo hiểm full lương, chương trình đào tạo cũng ko nhiều nên tạo thêm điều kiện để nhân viên dc đào tạo nhiều hơn, nên xem xét tăng lương thưởng cho nhân viên có đóng góp nhiều và hiệu quả
Nam, 25-29 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 12/10/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Môi trường thân thiện
Điểm yếu
dự án chạy rất rát và thường xuyên phải OT, team tuyển fresher nhưng làm hầu như ko có sự chỉ dẫn rõ ràng đa phần tự bơi, các anh senior kinh nghiệm nhiều trình độ cao nhưng đôi khi cảm giác rất khó khăn khó chịu khi hướng dẫn người mới
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, ReactJS, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 7/10/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Các dự án tôi từng tham gia là các dự án về phần mềm của ngân hàng, được ký thỏa thuận về bảo mật nên không chia sẻ chi tiết được. Chỉ chia sẻ 1 số công nghệ cũng như các thông tin ngoài: Ngôn ngữ: Java, typescript, SQL Framework: Spring boot, Angular, ReactJS Database: Oracle, PostgreSQL Kiến trúc: Microservices, Microfrontend Số lượng người: từ 5 tới 20 người Quy trình làm việc: Theo mô hình waterfall nên sẽ rất khó khăn khi có CR từ Khách hàng Các điểm không hài lòng: Quy mô thành viên dự án khá nhỏ dù HĐ lớn, dẫn đến không đủ nhân sự trong tất cả các role. Nhân sự phải kiêm nhiệm nhiều role khác nhau dẫn đến quá tải Đề xuất: Tuyển dụng/ Đào tạo bổ sung nhân sự cho các role để giảm tải
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, ReactJS, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 7/10/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hiện tại hệ thống đánh giá còn đang khá thô sơ, chủ yếu dựa vào cảm tính của cấp trên trực tiếp, chưa đánh giá được độ khó của task từ đó quy ra khả năng thực tế nhân viên. Dẫn đến việc đánh giá không đúng năng lực thật sự