FPT Information System
3.0Đánh giá FPT Information System dành cho Full Stack Developer
dựa trên 3 nhân viênĐánh giá tổng thể3.0Bình thường
5
4
3
2
1
Đánh giá theo hạng mục
4.0
Tính ổn định việc làm
3.7
Môi trường nâng cao kỹ năng
3.3
Văn hóa công ty
2.7
Sự hài lòng trong công việc
2.7
Cân bằng công việc - cuộc sống
2.3
Lương và phúc lợi
2.3
Thăng chức & Đánh giá
Điểm mạnh
- Sếp và đồng nghiệp rất nice. Cá nhân tôi thấy ko có vấn đề gì với đồng nghiệp và sếp cả.
- Môi trường thân thiện
Điểm yếu
- Làm việc rất trâu bò nhưng đôi khi như vậy lại tạo ra văn hoá OT, làm ngoài giờ ko cần thiết và ko hiệu quả lắm.
- Lương thấp hơn mặt bằng chung, ko đóng bảo hiểm full lương, chương trình đào tạo cũng ko nhiều nên tạo thêm điều kiện để nhân viên dc đào tạo nhiều hơn, nên xem xét tăng lương thưởng cho nhân viên có đóng góp nhiều và hiệu quả
Đánh giá FPT Information System dành cho Full Stack Developer tại Việt Nam - 18 đánh giá
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, ReactJS, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 7/10/2023
Người giám sát
Điểm mạnh
Đồng nghiệp trẻ, năng động, chịu khó.
Điểm yếu
Sếp hơi lớn tuổi nên đôi khi khó hòa nhập, bắt nhịp cùng giới trẻ. Do 1 phần sếp hơi lớn tuổi nên cách suy nghĩ hơi cứng nhắc.
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, ReactJS, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 7/10/2023
Các dự án đã tham gia
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Các dự án tôi từng tham gia là các dự án về phần mềm của ngân hàng, được ký thỏa thuận về bảo mật nên không chia sẻ chi tiết được. Chỉ chia sẻ 1 số công nghệ cũng như các thông tin ngoài: Ngôn ngữ: Java, typescript, SQL Framework: Spring boot, Angular, ReactJS Database: Oracle, PostgreSQL Kiến trúc: Microservices, Microfrontend Số lượng người: từ 5 tới 20 người Quy trình làm việc: Theo mô hình waterfall nên sẽ rất khó khăn khi có CR từ Khách hàng Các điểm không hài lòng: Quy mô thành viên dự án khá nhỏ dù HĐ lớn, dẫn đến không đủ nhân sự trong tất cả các role. Nhân sự phải kiêm nhiệm nhiều role khác nhau dẫn đến quá tải Đề xuất: Tuyển dụng/ Đào tạo bổ sung nhân sự cho các role để giảm tải
Nam, 35-39 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, Java, TypeScript, HTML5, CSS, SQL, JavaScript, AngularJS, ReactJS, Others, Có 7 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 7/10/2023
Đánh giá nhân sự
Điểm mạnh
Không có
Điểm yếu
Hiện tại hệ thống đánh giá còn đang khá thô sơ, chủ yếu dựa vào cảm tính của cấp trên trực tiếp, chưa đánh giá được độ khó của task từ đó quy ra khả năng thực tế nhân viên. Dẫn đến việc đánh giá không đúng năng lực thật sự
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, HTML5, CSS, SQL, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 15/8/2023
Hoạt động kinh doanh
Điểm mạnh
Không khí bình thường không có gì đặc biệt. Sự phát triển kinh doanh trong tương lai công ty nên thay đổi các vị trí lãnh đạo bằng lớp nhân sự trẻ hơn có cái nhìn khác biệt hơn để theo kịp xu thế phát triển
Điểm yếu
Không có
Nữ, 30-34 tuổi, Hồ Chí Minh, Full Stack Developer, C#, HTML5, CSS, SQL, Others, Có 2 năm kinh nghiệm làm việc tại đây
3.0Đăng lên 15/8/2023
Không khí công ty
Điểm mạnh
Không khí làm việc hàng ngày thì bình thường.
Điểm yếu
Không khí làm việc sẽ căng thẳng hơn bình thường nếu khi đến deadline dự án. Các sự kiện lễ tết hay dịp đặc biệt trong năm không được công ty đầu tư nhiều lắm.